由企业委托，对他们指定的人进行学历、工作经验方面的调查。企业比较重视的是员工的工作经验调查。虽然唐骏的‘学历造假’风波闹得比较大，不过在中国，对 自己通过学信网、劳动手册等传统办法对应聘者做一些调查。” 不过，记者在采访中发现，还是有不少公司对于应聘者学历的含金量相当在意。某著名购物网站人事经理豆小姐 ...

森严的纪律下，任何违反生产纪律的行为都会受到严厉的惩罚。在《富士康科技集团员工手册》里，仅仅惩处的规定就有127条之多，惩处的方式包括从警告、记过 。反正进了保安科就是会被打。” 如果工人用工厂内的电话报警，电话会自动转接到公司安全部门；如果富士康厂区中发生违法事件，警察都不能进入厂区，工人只能找保安 ...

就是百度版的《论语》——记录的是李彦宏和他的员工们的对话、点滴小事。 我认为这本书非常适合在公司团队中做培训的时候使用。比如我执掌的这个团队，人数不 投资人希望百度继续做OEM，李彦宏偏向于收回技术做自有搜索品牌。为此，还发生了著名的“摔电话事件”。 从这件事情上来反省这句话，颇有印证。我称这一句理论 ...

。1998年，柳传志在《计算机世界》上发表“贸工技三级跳”，同年，联想外宣的手册上也出现“贸工技”口号，“贸工技”被提至联想的战略高度。柳传志在收购IBM后也 的“一地鸡毛”而无力回天，不得不“快刀斩乱麻”地裁员，忍受员工离去时的哭泣和漫骂……但就在员工质疑联想“公司不是家”时，杨元庆“失语”了，柳传 ...