03年6月在企业买断工龄，办理了下岗手续，进入企业再就业中心。期间，领取了生活费。 06年6月，与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在 工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4.给其它的工人补发拖欠工资和档案工资.却不给我们补发档案工资。 问题5.企业违法第50条规定. 主张权利: 1.督促企业 ...

。” 能作为纪念的，还有一张工资存折，里边只剩下0.46元。 工龄31年的潘鸿强，每月发到手的工资是600元，由厂里发现金，然后，车间再给这个存折上补发250元。 这张2009年12月9日新换的存折显示，从2010年1月26日起，每月25日打入的250元工资 ...

，晚年正流泪的……. 遗弃老伤兵——高岩2010-1-30 （长春市无线电一厂，36年工龄、54岁的“依旧国家正式职工”！此厂、也是2010年初破产消失的长春国企 ，国企改制不给偿还集资款，不给报销医药费，不给职工补偿采暖费，不给补发拖欠职工的工资，事实存在，国企改革侵害职工的合法权益，事实存在，国企 ...

已工作六七年，职务均为正驾驶。两人称，公司没有将他们十多年的军龄算入工龄，且多次为他们安排超时飞行任务，无法保证他们的疗养休假待遇，无故克扣飞行 委员会裁定双方解除劳动合同，同时要求新华航空移交两人的飞行档案和执照，并补发飞行安全奖、工龄工资和经济补偿金。 对于两人的要求，新华航空的代理人拒绝接受，称 ...

请问（1）象我们这样的情况，公司是否应该给基本工资？（2）10的工龄，公司是否能赔偿？（3）另公司出资培训考试的一些证件，我有 ，结果会是？ （5）若重新给我们安排工作，我们服从安排，以前的工资（08.7至今）应该补发吗？ 谢谢！请高人明示！ [email]czy8896@126.com[/email ...