我在合肥一家公司工作了一年，现在合同期内被辞退，按照我的要求公司给予了1个月的工资作为补偿。 可是在工作合同期间，社保公司一直没有给予办理，一拖再拖一直没办。 我的工资是1500，请问按照法律规定，公司每月应出社保多少钱，我打算让他们现金补偿。请麻烦帮我算出一个准确的数字。 ...

解除劳动关系成立。法律规定，劳动关系必须法定终止，而且要有依法解除的事实。而本案吉列与原告的劳动关系未出现法定终止条件，基于吉列只是违法辞退、且没有可以 责任。因此，判定由其支付补偿/赔偿不符合法律规定。实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉于成华区法院 ...

自己已怀孕的检验报告，称作为用人单位解聘怀孕女工不合法，公司竟然说，你怀孕了就更要被辞退，我们公司养不起闲人。张茜只好于2008年1月1日离开 关系，所以，法院最终认定某铝塑管公司在签约过程中存在严重过错，其不应当以恶意规避法律规定的行为而获利，应当承担劳动合同法律责任。 (本文来源：新华报业网-扬子 ...

2011年2月23日，开发区劳动监察大队向其发出了《劳动监察建议书》，要求该公司于2011年3月 1日前向433名员工支付低于北京市最低工资标准的差额部分。该公司 为由，驳回了魏某的申请。魏某于是把清算组告到了法院。法院认为， 在法律规定的时效内，魏某未能主动依法行使申请仲裁的权利，是其自己放弃或未能 ...

希望将来有更多的专业人士参与这项工作。 《同志普法手册》 1、公司知道我的同志身份，找到一些借口辞退了我，请问我该怎么保护我的权益 答：根据《劳动法》的 一种法律制度。所以，同志可以利用此项法律规定把财产留给希望留给的人。 4、他人以我是“同志”身份要向我所在的公司和家庭暴露来威胁，向我勒索钱财。请问 ...

。期间代理律师一直围绕是公司辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等公司明显违法的问题；由于本人法律意识薄弱，唯听是 的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 驳回原告赵光富的诉讼请求。 本案受理费 ...

元，被诉人未支付申诉人99年1月至2月份工资。被诉人《劳动合同》第三十九条规定，《公司规章制度》、《劳动合同实施办法》、《职工工资、福利待遇规定》、《 第六章第三条第4款“有下列情况之一者，给予辞退处分：（2）按照《企业职工奖惩条例》规定属于被辞退人员（连续旷工15天，全年累计旷工30天）”。被诉人未 ...

用人单位未缴社保职工无法享受社保待遇咋办 小王是昌乐县一家公司职工，因生病被单位辞退，公司没有给小王缴纳任何社会保险。2010年10月20日，小王到 争议。 那么，用人单位欠缴、拒缴社会保险费，劳动者怎么维权呢？现有的法律并没有明确的规定，但从社会保险强制缴纳的社会法属性看，劳动保险费的征缴应当是社保 ...

法官表示，翟某在一家单位的工作时间一般不超过两个月，他就会因各种原因被辞退或主动离职，然后起诉用人单位。 中山市劳动仲裁院提供的数据显示，2008年至今，翟 拆成7个案件，多了90个环节。 小插曲 给翟某曾经服务过的一家物业公司做法律顾问的律师称，为了翟某的案子，仲裁院、一审法院、二审法院，他来回跑 ...

为由而辞退。新年伊始，小惠决定拿起法律的武器来维护自己的合法权益。2011年1月5日，安徽省马鞍山市花山区人民法院受理此案，依法判决被告医疗器械公司 流产遵循医嘱请假，被告应准许并发病假工资。最终，根据我国劳动合同法和妇女权益保障法等规定，法院判决被告医疗器械公司支付给原告病假期间工资共计2700元。 ...