平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间是老板定，可能是几天也可能是2个多月！ --3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到他要求的业绩 ...

本人于2010年12月13日入职北京尚贾天成投资顾问有限公司，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布 经济补偿。 12月13日至12月31日工资已发，总共是3330元。1月1日至离职日2月10日（公司出具的离职证明中明确于2月10解除劳动合同） ...

我是2010年12月26日进入公司，公司规定试用期是3个月。我在4月18日没去上班了。公司是每个月的20号发工资。不过4月25号才发工资。我在2011年4月26日去公司领我3月份的工资。财务说“我属于自动离职，合同规定的离职要提前一个月打报告，我三月份得工资被扣。4 ...

没说我是否有意愿当财务文员，我填入职登记表时都填的会计，因为那时我不知情，结果第二天公司就把帮我制的名片财务文员给我，我感觉手欺骗了，工资也就100一个 啦！我想离开了，可8月15发工资时我只能拿到7月份的工资，请问我离职时能要求他把我做的一个月的工资全部发给我吗？当时说好试用期时一个月，我有权随时走 ...

2008年1月都没签. 2008年2月本人因故离职,于2008年5月返回公司工作,即使之前在那公司工作过也还要一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于 于2008年10月16日去那结算工资.公司的工资是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个 ...

2个月试用期 合同期1年 试用工资是3000 转正工资是3500 转正后有5险）但是到了9月1日 公司并没有给我转正 说是因为公司的原因【技术部整体离职】 月了 还没有给我转正 此期间 工资是发的试用工资 且没有上保险。 所以我想向各位咨询几个问题： 1. 公司这样做是不是违法了。 2. 如果老板 过 ...

某女，离职后找工作又回原单位，过了一月，工资到账，不对，查工资单，发现款乱扣，多扣房租，其未住公司宿舍，何来房租，询问，答曰：您于2010年11月 钥匙之日为准。欺人太甚，离职后再入职竟有住宿费产生，既是新入职，应按新入职对待，其亦同新员工过试用期，若扣其住宿费何不帮其交社保及公积金，岂不是只进不出。...

”，可惜，地下室永远是看不到阳光的。[/size] [size=14px]如果没有睡过地下室，又怎么能称得上是真正的“通关”玩家?[/size] [size=14px]试用期刚过一个多月，张 上海人，拥有上海户口，而杨学涛，“最后发现，你哪儿的人都不是，去哪儿都是外地人。我本来想我说着昆明话，在昆明买 ...