节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间是老板定，可能是 3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到他要求的 ...

我是2009年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我 ...

合同，直到发工资了，他以2000底薪为基础给我发工资，我询问了下，他说前2个月是试用期？我说，你如果事先和我说有试用，我绝对不回来，而且我还没见过挖人跳槽过来要试用的。 所以我准备辞职，但是他工资结算依旧是以2000的底薪给我结算，我被蒙骗，我能要求他给我报销我返程的机票吗 ...

骗人的，但没办法身上没钱了也走不了只得继续上班，里面环境特差，生活更没得说，所以干了一个月提出辞职，根据劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定试用期也不要三天，但那厂不批，最后闹到了劳动站，现在厂方说我不该去劳动站拒绝发工资，也向劳动站那边 ...

都没签. 2008年2月本人因故离职,于2008年5月返回公司工作,即使之前在那公司工作过也还要一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9 到30(31)日算一个月,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以 ...

薪。同时，他也曝光了该网友的个人信息。 对此，有律师认为“试用期”及低于国家最低保障工资的薪酬均不符合《劳动法》相关规定。 网友叫屈45天才领53.3元 “干了 工作经历都是大学时的兼职。金思博公司是我毕业后第一份正式的工作。” 陈吉解释。“我才领这么点钱，因此辞职了。”陈吉随即到劳动监察大队和工商局 ...

2010年11月19日上班.而且第一次12月10日发工资前一天.说工资要低点.试用期1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低的 吗?可告单位找员工一方认识人说此事侵犯隐私权吗?有一点.需要说明一上.公司面试时.说最好是已婚育的.但员工为了工作.说了谎.其实是未婚育.说 ...

了休息一天.第二天因我的胃不好受起不来床我又请了一两天的假.直到25号的时候我去到公司正式提出辞职.当时我问经理工资到底什么时候可以拿到,已经两 一分钱拿不到. 而且我们从一开始去了也没有签任何的合同及遍是试用期的合同!我在电视上看到了徐主持人的节目知道了这个网址,所以今天上来只是想咨询问一下,我还能 ...

月初，本人发现自己已有身孕，就向公司提出辞职，但当时老板强烈挽留我，称其实在找不到得心应手的操作，并承诺加我工资至3400没有试用期，看在老板那么诚恳，还加我 8月份上班，老板说等他电话通知，但是老板一直说公司不忙让我再等等，最后还发了条短信息，让我去他朋友公司看看，那里在招人。逼于无奈我只好向上海市 ...

我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好 该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还解决不了这件事，说不知道要发放多少工资给我 ...