8月28日我去一机械公司面试数控车床工，试工一天后，老板却说镗床缺人。最后想留我去做镗床学徒，我也答应了。最后约定学徒时工资每月1500/单休， 又填上了金额3000。（现在我还在试用期内，我提前三天辞职了，现在他拿出特殊协议要我赔钱，我该怎么办？那个特殊协议有效吗？我怎么才能要回工资？我要赔钱吗？）...

年3月份在赣州市一家电脑公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说, 年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 我现在就是想问一下我该怎么办?...

1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都 你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的试用期， ...

生活更没得说，所以干了一个月提出辞职，根据劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定试用期也不要三天，但那厂不批，最后闹到了劳动站， 该去劳动站拒绝发工资，也向劳动站那边投诉好几次了但一直未能解决好，真的不知道该怎么办，所以请看到的兄弟姐妹们给给意见！谢谢啦...

提出了休息一天.第二天因我的胃不好受起不来床我又请了一两天的假.直到25号的时候我去到公司正式提出辞职.当时我问经理工资到底什么时候可以拿到,已经两个 ,只干了两个月,因为我怕那一个月给他干完了照样一分钱拿不到. 而且我们从一开始去了也没有签任何的合同及遍是试用期的合同!我在电视上看到了徐主持人的节目 ...