申请人与被申请人之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同，并且扣押学生档案，无理要求申请人支付违约金5000元（ 所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条： 用人单位与劳动者可以 ...

辞职，当时写了辞职申请给了公司总经理，理由是薪资太低，但是总经理没有同意我辞职，答应给我调工资，辞职申请我就收回来了，后来到了6月份，公司调整了我的岗位并且给我调 的帮助，我想知道我那半个月的工资该不该给我发，我该不该给公司交那公司多交的那1900多元的养老保险，公司有没有权利扣押我的养老保险证。谢谢...

总经理）签署的，跟她无关，所以无效[/b]，并以扣押我们一个月零10天工资为条件，强行让我们写辞职报告。” 我们没有接受她所提出的所谓的条件，而是 了律师咨询，律师收集下我们各项证据（劳动合同原件、工作证原件、身份证复印件、每月工资条打印件），委托律师并交了3500元人民币律师委托费。律师通知我们是9 ...

高常德顺东电子有限公司[/size][/b]利用现在年轻人法律意识淡薄这一弱点 在员工辞职时故意不给辞职书 并且还[size=6]出言恐吓[/size]说告他也没用等[size=6]恶劣手段[/size]扣押员工工资 我绝得这种做法[size=6]严重违反[/size]了劳动权益保护法相关法规 在此 ...