月的工资，众联公司已列支，申请人答应从该工资中扣减培训费，故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除 离职守、无故旷工，严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后，2009年3月13日，公司副总经理张国宁表示单位已经接受了我的 ...

培训，从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习（学习期限是一年），本人也被派上来学习，在学习期间我的工资和奖金仍是由原单位发放，我想等培训结束后一回原单位就辞职，但问题是我在这里学习一年工资奖金都还是原来单位发的，要是原单位索求赔偿这可不是一笔小数目，本人现在的经济 ...

我最近向公司递交了辞职申请,可公司规定本月的工资要等下个月公司发工资时才能结算.请问能否在办理完离职手续后要求一次结清.有没有法律依据了....

但齐和平拒绝交出另外3枚村委会财务章。“齐和平的行为导致村里无法正常发工资、过节费和福利费，每次用村委会财务章都需要找齐和平来盖。”侯建说 的以上行让村里直接和间接损失高达1700多万元… 无视举报，村两委成员集体辞职 村民联名呼吁将村支书绳之以法 由于永顺镇领导无视齐和平的所作所为，2011年12月 ...

天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不签合同应该不算是违法吧？） 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假那两天也在其中， ...

学校的成长，为学校立下了汗马功劳，当时我也突破了好多困难坚持下来，因为当时工资非常低，各种待遇也没有，但是工作五年了，各种待遇慢慢提升了，可是我因为 我的辞职没有对学校造成任何不良后果，我于三十日前以书面形式提出了辞职，现在问题是我辞职不仅是五年前的1000元押金要被扣掉，而且辛辛苦苦忙活毕业的一个 ...

时公司是这样跟我们说的.但是到干完了一个月真正开工资的时候就出现问题了,我们向我们所在的这家连锁店的经理询问工资的事情时,他当时说"等等这一两天我就去总部 拿到,而且只能拿到一个月的那一个月的拿不到.要是提出辞职的话还要再干一个月才可以走."我那天提出辞职了但是我没有接着干下去,只干了两个月,因为我怕 ...

李某攻读博士的3年间，医院共支付其工资及保险等共计16.6万余元，攻读期间的经费则由李某自行负担。 [b]提出辞职拒付费用[/b] 2008年7月，李某博士 ，李某辩称，自己是通过统一考试才得以攻读博士学位的，不存在原告给予机会的问题。攻读期间所有的经费也是自行负担的，且一直都在为原告工作。毕业后由于 ...

高的年轻人，一方面是严重滞后的社工优惠待遇和政策，加上社区本来就存在的诸多历史遗留问题，依靠他或个别人的力量很难解决。杨振在严酷的现实面前，决定放弃自己当年的 说，杨振他们是男人，要养家糊口，靠1000多块工资怎么抵挡？据了解，杨振2007年结婚后就提出过辞职，后在大家的挽留声中又留了下来。为弥补收入 ...

我提一下意见……法站在我这方吗？我有资格要求赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好工作交接后，（交接清单我已经填好， 查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日， ...