是：因为没有考勤，显然导致劳动者无法提供考勤作为直接证据，只能提供电子邮件、网上工作通话记录等间接证据，一、二审判决就以证据不充分为理由判决劳动者败诉。 的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” ...

对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得 ...