不予以充分公平地对待，则会大大损害劳动者的权益，只能加剧社会的不和谐。因此，只要是破产企业所欠职工的工资尚在诉讼时效内都可以作为劳动债权享有第一顺位的 。 但是，还须明确的一点是，劳动债权并不包括基于民事有偿合同的承揽关系、委托关系和劳务关系而形成的债权，这些关系是由两个或两个以上的平等主体之间就特定 ...