.45万元及高温津贴556.32元。但公司不服该裁决，向上海静安区初级人民法院起诉，请求法院判令公司不予支付周彪赔偿金。近日，该法院判决维持了区劳动 其他一些必不可少的物质、技术条件和其他工作条件。 董兆华咨询师认为，倘若企业对员工有手机考核要求，首先，应当提供满足该要求的设备，同时，还要教会职工准确 ...
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有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，方可依据《民事诉讼法》向法院起诉，或请求根据民事伤害赔偿的有关规定执行。 如果您是私营企业的 争议仲裁等法律救济手段来恢复自己的合法权益，而不应该扣留其个人档案。企业扣留员工档案的行为，影响了劳动者的再就业和享受失业保险金的权利，是侵犯员工权益的 ...
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网发帖讨论绩效及工资数额，公司以泄密、诽谤为由解除其劳动合同是否违法？公司起诉称离职员工上交的存有研发源代码的U盘不是原件，里面的源代码无法运行，能否获得 又诉至法院，要求公司兑现5000股期权的承诺。 赵先生称，该公司属于创新性科技企业，在全国范围内推广汽车分时租赁业务。入职时及在职期间，公司数次向 ...
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招聘信息》的内容看，周女士的公司以橱柜厂的名义招聘员工，联系人亦为周女士和周先生。同时，《企业简介》和周先生的证言均证明周女士的公司有加工橱柜的 各项工伤待遇20万元。霍律师认为，这个裁决还遗漏一些待遇，正当其考虑是否起诉之时，公司又起诉了。 霍律师趁势指出裁决中存在的问题，请求予以更正。法院审理后， ...
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劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样 ...
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、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性， 可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。nbsp１３．１临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用 ...
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常女士领取了2万元补偿款，此后，双方的争吵更是日渐升级，为此，汪先生曾经起诉过常女士要求离婚，后撤诉。此后双方一直分居。前不久，汪先生再次起诉要求 不属于司法解释中明列的夫妻共同财产中的其它财产，且鉴于它是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上， ...
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该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：周某在合同期内辞职，未提前 在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司 ...
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到生活的乐趣，打败它才是你的出路。 如果这条抑郁的黑狗不幸跟上了企业员工，并无情地撕咬他，用人单位又该如何处理相关的劳动关系问题呢？ 随着 向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委作出裁决，驳回了范丽所有请求。范丽不服，起诉要求法院判令恢复劳动合同关系。最后法院一审判决，撤销北京肯德基有限公司《劳动合同 ...
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企业为何不易做大？为什么会出现民工荒？包括创维在内的众多内地民营企业为何在香港股市屡屡遭到质疑乃至起诉？有“郎监管”之称的香港中文大学教授郎咸平认为原因固然很多 在承担一种信托责任。此后，信托责任从单纯地对股东负责深化到对国家、对员工负责。郎咸平指出，中国证券市尝产权交易市场缺乏像美国这样的严刑峻法的 ...
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