当时没有答复或者答复后没有及时入职，而在几个月后，拿着录用通知书前往企业报到。在这种情况下，企业往往已经找到了替代者并且其已在岗位上工作了数月。 奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 第 5 页 以上文件中，由员工自己提交的， ...
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是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照 。 对于非因公死亡的赔偿，如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。在地方没有相关规定的情况下，按1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的 ...
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职责进行了详细的列举，则会在一定程度上降低未来举证的难度。企业应当将招聘广告进行存档备案，并保留刊登的原件。而没有在招聘广告中写明岗位职责的企业，可以 、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 以上文件中，由员工自己提交的，必须 ...
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中介机构。安徽自2002年8月建立“安徽省社会信用建设联席会议”制度。在华夏信用内部，员工最直接感受到：“大家都知道“信用”了，我们调查时候受到的冷眼少了。感觉 有拓宽业务范围的可能，还没有到你死我活的地步。”曹小宁说。事实上，在很多时候，各个民营的信用公司很容易站在“一条战线”上。比如，在之前信用界 ...
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查先生：我公司一员工在职业健康体检中被医生诊断是神经性耳聋，并要他一年后复查。 他的合同到今年12月底到期，公司不想再与他续签合同， 复印件，单位必须给，并在复印件上签章，不得刁难、弄虚作假、收取费用;检举控告权，劳动者对单位违犯《职业病防治法》的行为有批评、检举的权利;拒绝工作权，对没有任何保护措施 ...
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【案情】 张某系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日，张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工 工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的 ...
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【案情】 张某系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日，张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工 工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的 ...
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【案情】 原告黄文秀系被告上高裕盛加元工业有限公司(以下简称裕盛公司)员工。2011年1月29日原告在下班途中因车祸受伤，2012年3月9 保险条例办法》(以下简称《工伤保险条例》办法)作出上劳人仲字[2013]25号裁定书，裁决为：一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月本人工资15537. ...
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局依据《工伤保险条例》等规定，依法作出认定工伤决定。建筑公司不服该决定，向法院提起诉讼，请求予以撤销。 分歧 对于发包人将建筑施工项目工程分包给没有建筑施工资质 的审查注意义务，属违法发包。张某在该建筑公司承建的建筑施工项目工程作业中，其身份只能视为建筑公司的员工之一，张某为完成承包工程施工项目工作而 ...
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违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为达到多少次属于严重情形等，标准越明确，越容易操作和执行，并注意保留相关证据。 3、明确给用人单位严重损害的程度 用人单位完全可以过了六个月后，再招聘新员工。 4、本条中的较长期限劳动合同，何谓较长，法律没有明确规定，根据劳动合同法的规定来说，连续工作满 ...
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