向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿 处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ...
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代理人员从业资格，并持有展业证，才能从事保险营销活动，否则将被视为违规。但该《规定》并未涉及给保险营销员上三险等社会保障问题。 该《规定》出台， ，解决保险营销员的身份，让他们成为保险公司的正式员工，也许是解决保险行业诸多问题的最好途径。 营销员与保险公司关系没有硬性规定 但保监会今天发布的《规定》并 ...
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为省钱，用人单位没有为员工缴纳工伤保险费，不曾想祸事就真的上门了，员工上班途中遭遇车祸，公司为此赔了一笔巨款，真是因小失大。近日，这个心存侥幸的公司 往返的交通和食宿费用、护理费、辅助器具费等七项费用，都可以由工伤保险基金支付，因该公司未按法律规定给员工缴纳工伤保险费，故该笔费用只能由该公司自行承担。 ...
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为省钱，用人单位没有为员工缴纳工伤保险费，不曾想祸事就真的上门了，员工上班途中遭遇车祸，公司为此赔了一笔巨款，真是因小失大。近日，这个心存侥幸的公司 往返的交通和食宿费用、护理费、辅助器具费等七项费用，都可以由工伤保险基金支付，因该公司未按法律规定给员工缴纳工伤保险费，故该笔费用只能由该公司自行承担。 ...
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同时对制作人员在中心内部引入人才市场化流动机制，制片人对制作人员自由挑选，项目上表现优秀的得到奖励，没被任何项目选中的在空闲时间将只能拿到基本工资。 反馈意见，实际情况是，员工写了反馈意见，但公司说没有收到。 仲裁委审理认为，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的 ...
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第一部分骗子开办公司，专门招聘大中专毕业生，在没有合同的约束下，三个月的试用期过后的一个月内，就把员工辞掉。不按照法律签署合同，也不给员工交纳相应的保险。一位来沪打工的白领单打独斗开出 ...
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设立条件应包括：（1）法律规定最低注册资本金；（2）具有符合法律规定的公司章程；（3）公司员工数不少于法律规定最低数，其中持有《资格证书》的公司员工数 是保险公估人主要收入来源，虽然在理论上保险公估人应向委托方收取佣金，而委托方可能是保险公司，也可能是被保险人，但在保险实务中，佣金还是多由保险公司支付 ...
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日前采访了业内专家，就新车如何选择既经济又能获得全面保障的保险产品给大家做出解答。 新车尽量选择上全险 新车新手难免磕磕碰碰，发生事故的频率也相对较高。因此 。 银行、机关等员工可享大折扣 据了解，今年以来保险公司纷纷对保费进行了调整。此外，本月开始执行的限折令也让投保人所能拿到的折扣没有以前那么优惠 ...
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个类型的问题。■类型一：终止劳动合同要谨慎从事周某2000年大学毕业后来到某公司工作，双方签订了为期两年的劳动合同，合同期限至2002年12月底。转眼二年 ，有些企业以前没有给职工缴纳保险，年初的时候可能想重新打鼓另开张，在新的一年中给职工交保险。但是按照社会保险的规定，交保险的时候应该把员工以前未交 ...
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均可参保。对此，劳动部门向记者解释说，强制所有符合规定的企业为男、女职工都上保险，目的就是让全社会共同分担生育保险费———男职工为女职工分担、男职工多的单位 险一金’，但基本工资低；不做正式员工，不给缴纳‘三险一金’，工资给的高。实际上，很多职工选择了后者。说不定生育保险也会步这样的后尘。”有关专家也 ...
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