劳动合同之日起向费某每月支付二倍工资合计89748元；三、该公司向费某每月支付违法解除劳动合同的赔偿金27852元。2013年4月15日，横县劳动 判决。 【法官后语】 本案的争议焦点之一是用人单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定： ...
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身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作 从而取得诉讼代理人资格。 二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题 新《民诉法》规定当事人的工作人员可以作为公民代理参加诉讼， ...
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身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作 从而取得诉讼代理人资格。 二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题 新《民诉法》规定当事人的工作人员可以作为公民代理参加诉讼， ...
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中约定的考察期。试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系相对而言更松散，对劳动合同的解除更加随意，劳动者的劳动报酬也相比正常更少。因此，用人单位对试用期往往 均不能与劳动者重新约定试用期，这种理解显然是符合立法本意的。 另外，《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》部门规章都算不上，系下位法、旧法， ...
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退休年龄，双方成立劳务关系。 【分歧】 一种意见认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第二十一条之规定，劳动者达到 劳动者达到法定退休年龄后依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，已经依法 ...
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中，精细元经贸公司以不胜任工作、能力不符合岗位要求为由与金昂杰解除劳动关系，应当就此举证。但在案件审理过程中，公司只是口头陈述，并未就解除 ，你没有提出续订无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定， ...
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身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作 从而取得诉讼代理人资格。 二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题 新《民诉法》规定当事人的工作人员可以作为公民代理参加诉讼， ...
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缴纳社会保险，但劳动者未以此为理由要求解除劳动合同的，劳动者不得要求用人单位支付经济补偿金。《劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《 辞职，后又以用人单位存在上列情形迫使其辞职为由而要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。在本案中，原告以家事为由提出辞职，后又以用人单位未 ...
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，系食品公司与刘某协商签订劳动合同事宜，刘某拒绝与公司签订劳动合同。 【分歧】 关于某食品公司应否向刘某支付未签订劳动合同的双倍工资，形成了两种 单位是否应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此问题，《劳动合同法实施条例》第五条规定：劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同，经用人单位书面通知后， ...
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中，精细元经贸公司以不胜任工作、能力不符合岗位要求为由与金昂杰解除劳动关系，应当就此举证。但在案件审理过程中，公司只是口头陈述，并未就解除 ，你没有提出续订无固定期限劳动合同，公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定， ...
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