已被辞退。2003年3月21日，哈某持辞退证明向某劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委以超过仲裁时效为由决定不予受理。2003年4月4日，哈某向法院 裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。可见，对 ...
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权利，包括公务员中心公务的职务权和工作条件的要求权等。 (三)补救权利,即申诉、控告权利。规定公务员的权利具有重要的意义：一有利于公务员行使职权(身份保障权 劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就 ...
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权利，包括公务员中心公务的职务权和工作条件的要求权等。 (三)补救权利,即申诉、控告权利。规定公务员的权利具有重要的意义：一有利于公务员行使职权(身份保障权 劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就 ...
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情况，分别处理：（1）对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。（2）《企业劳动争议处 理条例》第23条规定：当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服 的情况。例如，因 ...
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权利，包括公务员中心公务的职务权和工作条件的要求权等。 (三)补救权利,即申诉、控告权利。规定公务员的权利具有重要的意义：一有利于公务员行使职权(身份保障权 劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就 ...
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，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。以下为劳动仲裁申请流程： 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人 住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实和理由； （3）证据、证人的姓名和住址。 当事人 ...
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由各方当事人向证人提出问题 （3）仲裁员依下列顺序主持仲裁庭调查： 证人作证发言（申诉方证人、被诉方证人、第三方证人）： 仲裁员询问证人： 各方当事人如有需要， 通知） （5）各方当事人及代理人阅读，补正仲裁庭笔录并签字盖章。 （6）北京市劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。如没有当庭裁决的，应为休庭。...
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任何加班费，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。如果用人单位 用人单位只要和职工发生事实劳动关系，即使合同没有约定，用人单位也必须建立职工住房公积金。如果没有享受该权益，职工可以向劳动仲裁部门寻求相关的法律支持 ...
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预交，逾期不交的，按自动放弃申诉处理;被诉人在收到申诉副本或劳动争议仲裁委员会应诉通知后五日内预交处理费。 第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下 、文书表册印刷费、专业设备购置及维护费、资料、宣传教育费等。 第十三条 劳动争议仲裁费属于行政事业性收费，收费单位应到当地物价部门申令《收费许可证》 ...
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案件受理费仍执行原国家物价局和财政部《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》([1992]价费字268号)规定的收费标准，即申诉人数为3人以下的，每件 按执收单位的财务隶属关系全部纳入同级财政专户，实行收支两条线管理。劳动争议仲裁机构应严格按照规定项目和标准收费，不得自行增设收费项目、提高收费标准。 ...
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