规定最低数，其中持有《资格证书》的公司员工数不得低于公司员工总数的法律规定比例；（4）高级管理人员具备中国保监会规定的任职资格条件；（5）具有符合规定 、估损及理赔等工作的专家，保险双方在这方面的知识却有所欠缺。这也有导致保险公估人为牟取非法利益而与一方当事人勾结欺诈另一方的可能。所以在加强有关政府 ...
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从隆瑞公司在重庆的物流站领走了550公斤奶粉。隆瑞公司重庆物流站的员工陈某在派出所做的笔录中称公司有规定必须周某先汇款给北京卖奶粉的公司，陈某 ，仍可能违约，需承担赔偿责任。这是因为运输合同会对交付义务作特别约定，违反约定可能直接导致托运方受损。本案即是这种特例。本案有三个争议焦点：1.原、被告是否 ...
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相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款 协商一致解除劳动关系。根据《劳动合同法》第46条规定，故判决公司应向肖某支付解除劳动关系经济补偿金。 ▌员工疑似患上尘肺病，未经确诊不能索赔 魏某 ...
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从上述五个中选择一个，选择二个或以上的会导致约定管辖无效。三、约定管辖不得违反级别管辖和专属管辖的规定。 实际上，管辖问题是一个比较复杂的问题，最为 示范文本是一个普遍性的合同文本，对于某些具有特殊性的问题无法做出预先的设定，所以公司企业在使用示范文本时要结合自己的实际情况，对某些问题作出特殊约定，不 ...
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沈微等12人的集体劳动合同中，对工资已有明确约定为由予以拒绝，此案最终导致一起劳动争议案件。 法官点评 本案所涉的劳动合同不属于集体合同。《劳动法》第 也不得低于当地人民政府规定的最低标准。 劳动者有权明确集体劳动合同未约定的工作时间 案例 2010年元月1日，李某等二人作为公司60名员工推举的代表， ...
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本人无责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加工伤 ：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（2）醉酒导致伤亡的，（3）自残或者自杀的。否则，只要符合《条例》第14条、第15条的规定，就应当认定为 ...
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保险已经成为认证企业品牌的一个重要标志。作为激励机制，企业年金比股票期权、员工持股有着更好的激励效果。nbsp3.企业年金的受托经营机构承诺确保本金的安全 安全既承诺受托年金的本金不受损失，但另一方面按照"信托投资公司资金信托业务管理暂行办法"的规定，信托公司又不能这样做。如何解决这一对矛盾是开展年金 ...
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制定法均看作产生侵权法上的注意义务的根 据，行为人只要违反了某一制定法的强行性规定，实施了导致他人有损害的行为，即应对他人承担侵权损害赔偿责任。（ 区域，它必须向公众开放，不得无故 拒绝公众进入；其次，写字楼的人员往往由管理公司、业主、业主聘用员工、社会公众四部分组成，写字楼的这种特点决定了居安公司不 ...
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因误会而结合”必然最终导致“因了解而分手”。２．只知道这一行业不错，却没有调查同行业者。当初只是看到广告上吸引人的条件，看到漂亮的公司目录，就匆匆加盟 的工作，总要婆婆妈妈地予以干涉，而不懂得授权，致使员工情绪低落，影响经营业绩。９擅自变更作业规定有些加盟者一旦熟悉了整个商店的运作，就会觉得总部的若干 ...
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余元。 ★争议焦点 曹某称，《劳动合同法》有规定，如果公司不依法为员工缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同，公司还必须支付解除劳动合同的经济补偿金。 公司 之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。但由于因各种客观原因导致第38条情形出现的，或单位不存在主观恶意、违背诚实信用原则的，则 ...
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