单位的缴费费率。第七条用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。难以确认工资总额的用人单位，按照上年度本地区职工月平均工资总额 给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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给本人的本人意见一栏签署同意。 2014年12月，薛某申请劳动仲裁，要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等各项工伤保险待遇差额 承担赔偿的具体数额，某公司将其他员工的类似工伤赔偿协议出示给薛某看，表示不应由某公司承担赔偿责任。 【分歧】 对于本案薛某的请求能否得到支持 ...
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基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤 ...
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职工因工伤事故受伤前12个月的缴费工资，而绩效工资在缴费工资之外，不能作为工伤保险待遇的计算依据。 由于交通事故和工伤赔偿有部分项目系重合，法官询问原告： 第三人参加诉讼。他认为，根据人力资源和社会保障部的相关规定，交通事故中的非本人主要责任应当以有关单位出具的法律文书为依据，而被告在知道原告事故责任 ...
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。 2014年2月，唐某将模具厂和王某告上了法院，要求工伤赔偿。双方就这次事故是否构成工伤产生分歧。 经调查，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以 保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 ...
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责任法》的相关规定，根据双方的过错责任，享受民事赔偿。 ▌2、厂区吸烟遭遇事故可认定工伤吗? 案例 老唐是本市一家中型物流企业的车间职工，步入 外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、 ...
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或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。 相关知识延伸阅读：员工工伤单位怎么赔偿除从工伤保险基金中支付（1） 工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性 （3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 （4）一次性伤残就业补助金： ...
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工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二 和生活护理费等标准，由统筹地区劳动保障行政部门会同同级财政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，并征求工会组织和用人单位代表 ...
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规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资 。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发 ...
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同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬；二是如果订立无效劳动合同是因用人单位所致，给劳动者造成损失的，则劳动者可以获得赔偿。 二、关于无效劳动合同， 时下落不明。】（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（新工伤保险条例全文（2011年1月1日起 ...
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