南昌何先生：工伤保险赔偿标准中的本人工资是指本人在工厂的基本工资还是实领工资(含加班工资)，又或是全省职工平均工资? 回复：根据《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-840843.html -了解详情
月29日劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个 上述仲裁裁定不服，认为少获得了12个月本人工资的赔偿额，故向法院提起诉讼。 【分歧】 无论是依照旧的《工伤保险条例》若干规定或是新的《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-715334.html -了解详情
工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70% 2、六级伤残津贴=本人工资60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际 ，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 五、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中 ...
//www.110.com/ziliao/article-588454.html -了解详情
在下班途中因车祸受伤，2012年3月9日经上高县人力资源和社会保障局认定为工伤，2012年4月10日经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级。2013年5 工伤保险条例》办法仅裁定10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，造成了原告少获得12个月本人工资的赔偿额，故向法院提起诉讼。 【分歧】 无论是依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-704912.html -了解详情
的一名一线工人，近日不幸发生了工伤，工厂老板只是垫付了一些医药费，就不再理会她了，现在她想咨询劳动法关于工伤赔偿，究竟可以赔付多少? 专家答疑：劳动法 省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-165062.html -了解详情
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1.要求：治疗工伤 、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-349471.html -了解详情
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1.要求：治疗工伤 、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-342424.html -了解详情
一般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《 、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-262426.html -了解详情
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的住宿费开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：伙食费实行定额包干，暂定为 50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为264663元、最低为52932 ...
//www.110.com/ziliao/article-247827.html -了解详情
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的住宿费开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：伙食费实行定额包干，暂定为 工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为11个月的本人工资，但最高为138633元，最低为27726元； ...
//www.110.com/ziliao/article-240288.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务