工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个 补助金标准为解除或者终止劳动关系时9个月的北京市上一年度职工月平均工资为37809 元。 属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月 标准为解除或者终止劳动关系时6个月的北京市上一年度职工月平均工资为 25206 元。 属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个 补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603 元。 属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月 标准为解除或者终止劳动关系时12个月的北京市上一年度职工月平均工资为 50415 元。 属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工 ...
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工 六级：g30。②七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付，终止工伤保险关系。具体标准：一次性工伤 ...
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一次性工亡补助金：①丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；②供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 １０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；③一次性工亡补助金标准为４８个 ...
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计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 误工费赔偿标准 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故 承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《 ...
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据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数 ，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会水涨船高，逐年上涨。 如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整 ...
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补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 九、伤残津贴 保留与用人 ...
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