内容有重大误解和显失公平的两种民事行为，一方都有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。 根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的 和73条规定，一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。对于重大误解或者显失 ...
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作了下列规定： 协商解除 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 用人单位在何种情况下可以解除合同？ 第二十五条劳动者有下列情形之一的， 工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁 ...
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前提，但具体的缮制工作更是不容忽视。萧先生总结他所仲裁过的合同纠纷后，说："一份合同的措辞得当可以减少不少的潜在风险，增加交易中的安全性。一份外贸 a公司没有封存样品作为证物。a公司解释纺织品按常识会存在色差问题。b公司回应合同中品质说明中没有注明所交货物会有色差。a公司又表示不接受b公司的检验证书， ...
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卖方将房产和土地分别卖于不同的买方，或者出卖房屋时只转让房屋所有权而不同时转让土地使用权，买方可以提出这种买卖合同无效。nbspnbsp2nbspnbspnbspnbspnbsp产权主体有问题，合同无效。nbspnbsp出卖房屋的主体必须是该房屋的所有权人。非所有权人出卖他人房屋的，其买卖行为无效 ...
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经济损失;也可以选择不退房，但要求赔偿损失就有一定的难度了，除非在购房合同中有明确的约定。 (6)、物业管理纠纷。物业管理是购房人在签合同时 对当事人没有法律强制约束力，如果确认错误或当事人重新提出异议，有关机关可以依法审理，作出决定。但依据当事人处分权原则，这种解决形式仍具有一定的法律意义，仲裁和 ...
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经济损失;也可以选择不退房，但要求赔偿损失就有一定的难度了，除非在购房合同中有明确的约定。 (6)、物业管理纠纷。物业管理是购房人在签合同时 对当事人没有法律强制约束力，如果确认错误或当事人重新提出异议，有关机关可以依法审理，作出决定。但依据当事人处分权原则，这种解决形式仍具有一定的法律意义，仲裁和 ...
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?从《合同法》来讲，《合同法》上它有个原理，叫做债的相对性原理或者称为合同的相对性原理。A、B之间签一份合同，A发货，B付款，比如说一份买卖合同。那么这种合同 过催款函，发过催款通知，向他主张过权利，但是没有以诉讼仲裁的方式来主张权利的话，都构成怠于权利。债权人就可以提起代位权之诉。这是第三个条件。这 ...
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劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价，若劳动者事实上并未提供劳动，双倍工资没有产生的基础。对于停工留薪期支付双倍工资，应该区分不同情况而定。第一、 属法定赔偿金，但康利公司并无拒绝与姜先生订立劳动合同的意思表示亦无过错，姜先生希望订立劳动合同，可以随时到康利公司协商。事实上，本案中，姜先生无论是 ...
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劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价，若劳动者事实上并未提供劳动，双倍工资没有产生的基础。对于停工留薪期支付双倍工资，应该区分不同情况而定。第一、 属法定赔偿金，但康利公司并无拒绝与姜先生订立劳动合同的意思表示亦无过错，姜先生希望订立劳动合同，可以随时到康利公司协商。事实上，本案中，姜先生无论是 ...
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：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。过期工伤的受害人，认为 的可以向人民法院提起行政诉讼，人民法院应当受理。 错过申请时限仍讨说法 走民事诉讼也可获赔偿 于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同， ...
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