应确认双方存在劳动关系为由，判决公司向漆晓东支付未签劳动合同二倍工资差额13500元。 员工入职未签合同 单位否认劳动关系 漆晓东今年46岁，是河南省濮阳市人 劳动关系，只是存在随时的雇佣关系。这些安装木门的人员有活就干、没有活就歇着，也可以去做别的事情，根本不用到本公司上班。漆晓东正是这样一个安装 ...
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元；3、支付带薪年休假工资3494．25元。后李某申请了案件的终止仲裁，诉至开发区法院。 公司一方律师代理该案后，从李某的人事经理身份及已经续签合同 元。后李某不服提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 律师说法没有劳动合同不等于未签合同 该案中，法院较好地还原了事实，公正地保护了双方当事人的合法 ...
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我今年2月到一家私营企业工作，当时要求公司与我签订劳动合同，公司以需要时间讨论为由一直拖延，但是至今都没有签立。请问我该如何保护自身的合法权益？ 答:我国劳动 关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 因此你可以向劳动行政部门申诉，或是申请劳动仲裁，要求公司支付2月到现在的两倍工资及补偿。...
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约定，双会很容易就此发生纠纷。 2、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿1）不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资； 2）不签订劳动合同超过 劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔 ...
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一、没签合同辞职需要提前说吗 单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资 ...
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一）合同协商解除1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。 2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回 本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。 第十一条 双方认为需要约定的其他事项乙方在工作期限内发生工伤、事故， ...
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约定，双会很容易就此发生纠纷。 2、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿1）不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资； 2）不签订劳动合同超过 劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔 ...
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的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 双方对月工资没有约定或约定不明的，应按劳动合同法第18条规定来确定正常工作时间的月工资， 把合同期限往前移，但签订日期为补签合同的时间，则构成补签劳动合同。 补签劳动合同与倒签劳动合同主要区别在于签订合同的落款日期是否与实际签订日期一致 ...
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闹至法院，一方提出由于合同只签了字而没有盖章，双方约定合同成立的要件不全，因此合同部成立。 以上事例说明，如果当事人在签合同是多斟酌一下，这些 。 第八招 注意定金与订金的区别定金是债的一种担保方式，合同法规定当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后 ...
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规定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导和法律顾问汇报。 第三十九条 对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或 处理； 5.负责保管好本人所签合同的一切资料；合同履行完毕后应立即将资料上交归档。 第四十七条 凡具备下列条件的，可以发给法人委托证书： 1.政治 ...
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