等行为的，公司可以给予员工相应处理。原告作为一名乘务长，其冒用旅客身份更改航班考核分数的行为，有违基本职业道德和劳动纪律。被告据此与其解除劳动合同于法有据， 首席代表、人事主管及律师共同与胡萍萍谈话，明确告知她，因触犯公司内部制度，与她解除聘用关系。 法庭查明的相关事实是，2013年9月和2015年4 ...
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多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。 第三十条全厂的工资管理由厂办公室、财务部 或其他经济损失在500元以下的； （11） 违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的； （12） 占用、 ...
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性绩效工资占绩效工资总量的30%，主要体现工作量和实际贡献等因素，由单位根据考核结果发放。公共卫生与基层医疗卫生事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高 不得发放现金。单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行财务会计制度规定的开支范围使用和核算。 实施绩效工资后，公共卫生与基层医疗卫生事业 ...
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目标控制的重点。 建立和落实成本费用管理目标责任，加大成本费用的预算控制与考核激励机制，提升项目成本的管理水平。经批准的项目成本分析报告作为与项目班子 ：规范分包管理，加强市场准入，实施动态管理，定期对分包商进行跟踪考核、评价，完善分包商信誉评级制度，及时了解和掌握分包商的履约能力，引入分包商项目主要 ...
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要建立健全社会信用体系，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度。要按照完善法规、特许经营、商业运作、专业服务的方向，加快建设企业和个人 质量。积极鼓励各单位和企业在录用人员和任用高级管理人员时，将信用记录作为考核个人品行的重要依据。逐步强化对信用记录的硬约束，通过完善法律，在民事诉讼和 ...
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，授课电教结合，通过书面考核”的方式进行培训，考核不及格，须参加下一次教育培训并补考。（4）上市商品分类监督管理制度上市商品分为一类商品、二类 等行为；”另一方面，宣传教育引导，正确价值导向，营造信用氛围，“建立严格的信用制度，”“努力形成与社会发展相适应的健康和谐、积极向上的思想道德规范。”总之，使 ...
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，授课电教结合，通过书面考核”的方式进行培训，考核不及格，须参加下一次教育培训并补考。（4）上市商品分类监督管理制度上市商品分为一类商品、二类 等行为；”另一方面，宣传教育引导，正确价值导向，营造信用氛围，“建立严格的信用制度，”“努力形成与社会发展相适应的健康和谐、积极向上的思想道德规范。”总之，使 ...
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质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、有固定工作场所，建筑面积不少于 专业7年以上的人员。3、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑工程设计资质分级标准》中的指标相对应。4、相关行业社团， ...
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进行安全生产培训，未经培训或经培训考核不合格的，不得上岗。第十三条施工单位应当建立健全安全生产保证体系和责任制度。施工单位的法定代表人或者主要负责人对 监督机构备案后方可使用。第二十三条施工作业人员应当自觉遵守保障安全生产的各项制度，接受安全生产培训。从事电工、登高作业、金属焊接、起重机械设备操作等 ...
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明确，监督考核不到位，信息共享不顺畅，对家庭暴力的预防、制止、惩治存在各家自扫门前雪的分段负责、单打独斗现象，缺少凝聚力和组合拳。 3.制度宣传不到位 、卫生、司法行政等部门反家庭暴力工作协作联动机制建设，明确各部门职能分工及考核问责办法，有效发挥工作整体合力。综合运用民事责任、行政责任和刑事责任，多 ...
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