交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》立法的本意就是要规范用人单位与 ...
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交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》立法的本意就是要规范用人单位与 ...
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到监护义务，让其承担民事责任符合过错责任原则的要求。同时，由监护人承担民事责任，既能使受害人的经济损失得到补偿，在精神上也能得到一定的安慰，从而有利于保护 的发生也有过失责任。根据权利与义务相统一、权利责任相一致的原则，李某要求孔某的监护人赔偿其损害因自己有部分责任而不能完全得到满足。《中华人民共和国 ...
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没有太大差异，甚至工作环境也较之公司更好，我对此非常满意。 可是，当我要求公司支付5个月的工资作为离职的经济补偿金时，却遭到拒绝。公司的理由是， 合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ...
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腹、两肺挫伤。 2014年2月原告就该损失向南通市通州区人民法院提起诉讼，要求驾驶员严某、车主陈某、中国人民财产保险股份有限公司南京市分公司赔偿其因交通事故造成 险和商业三者险责任限额内共赔偿原告魏某205863元，被告车主陈某自愿补偿原告魏某5000元，原、被告就本起交通事故一次性处理完毕，今后各方 ...
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入住。后因余某不愿办理产权过户手续，吴某以余某为被告起诉至法院，要求其继续履行房屋买卖协议，并协助其办理产权过户手续。 【分歧】 第一种观点认为，双方 按有关法律和政策规定，均要对被拆迁房屋进行市场价格评估，并遵循等价交换或略有补偿的原则。拆迁人在对余某被拆迁房屋进行评估后，余某选择与政府严格限定价格 ...
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违规超标使用原材料，超出允许2克误差的厂规规定，多耗用公司的生产材料，致使公司造成经济损失为由，扣发被告2013年5月份工资1000元作为因拉丝超重补偿公司经济损失，未支付被告2013年6月份工资2700元、2013年7月份工资900元。 2013年7月12日，被告以原告拖欠其工资、未与其签订书面 ...
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交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》立法的本意就是要规范用人单位与 ...
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宝山承诺的4 300吨相差2 613吨(每吨价值人民币300元，共计783 900元)，便要求王到现场处理，王宝山以各种借口拖延，拒绝见面协商。之后，王宝山将收到的 但一般情况下不逃避。在无可辩驳自己违约时，会有承担责任的表示，并有积极补偿对方所受损失的表现。在本案中，关键一点是王宝山在与高洪杰签订的 ...
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某的父母打击巨大，几个月来一直精神恍惚。在附带民事诉讼中，他们除提出要求被告赔偿丧葬费、死亡补偿费、交通费、住宿费及误工费外，还提出了5万元的精神损失赔偿 一般侵权赔偿多在5万元以上，事实上，原告所受的精神打击，远非这5万元可以补偿。同时，一审判决对丧葬费、交通费、误工费等其他赔偿所定的金额太低，还漏 ...
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