市政府办公室转发市国土资源局财政局关于市属生产经营型事业单位改制转企国有土地使用权处置的意见的通知 发文单位：南通市人民政府办公室 文号：通政办发[2002]195号 发布日期 ...
//www.110.com/ziliao/article-971338.html -了解详情
〈浙江省全面推进科研院所体制改革实施意见〉的通知》(浙政(2000)1号)、《浙江省人民政府办公厅转发省体改办等部门关于浙江省工程勘察设计单位体制改革实施意见的通知》(浙政办发(2001)2号)、《浙江省人民政府办公厅关于推进省属事业单位改制的若干政策意见》(浙政办函(2002)45号)、《浙江省 ...
//www.110.com/ziliao/article-971157.html -了解详情
意思到达对方(劳动者)，该行为即发生法律效力。因此，单方解除劳动关系的，可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期。 3.劳动者根据劳动法第31条规定单方解除 劳动者应当依法行使该权利，劳动关系的解除应是在书面通知用人单位满30天后才发生效力未以书面通知单位，以及未满30天的，均不发生劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-922352.html -了解详情
该劳动者此时丧失劳动的权利能力。 第二、依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定， 。由此看来，离退休人员与用人单位的聘用关系不再受《劳动法》的调整。 第三、依据国务院《关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》（国发［1981］ ...
//www.110.com/ziliao/article-822386.html -了解详情
该劳动者此时丧失劳动的权利能力。 第二、依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定， 执行工人退休退职暂行办法的通知》（国发［1981］164号）第2条规定：工人退休后，一般不留在原单位继续工作，其他单位如果确实需要聘用有技术和 ...
//www.110.com/ziliao/article-776259.html -了解详情
解除而解除？ 第一种观点认为，本案劳动合同没有实现预告解除。杨某继续在原单位从事驾驶员工作，以其行为表明撤销了辞职，原劳动合同得以继续履行，预告解除没有 的法定解除权。劳动合同法第三十七条明确规定，劳动者提前30日以书面方式通知用人单位即可解除劳动合同。杨某有职业选择的自由，在劳动合同期内30日的预告 ...
//www.110.com/ziliao/article-729502.html -了解详情
。 第二种意见认为，要具体查清周某在合同期内辞职，是否提前三十日以书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约是否已按合同约定交纳违约金40000 递通知单的项目登记，并密封包装;对转出的材料，不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期 ...
//www.110.com/ziliao/article-728764.html -了解详情
质权人可向次债务人主张权利。 综上，本案应收账款质押权的设立即使没有通知某厂，该权利质押依然合法有效并具有对次债务人的法定优先权。 （作者单位：重庆市綦江区人民法）...
//www.110.com/ziliao/article-726013.html -了解详情
合同补偿金、未休年假工资等共计21万元。 分析： 辞退拒绝调岗员工，是单位败诉主因 针对此案，记者采访了在仲裁前曾为双方当事人进行调解的北京市总工会法律 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作时，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但索 ...
//www.110.com/ziliao/article-721882.html -了解详情
、《绩效管理暂行办法》、《薪酬及岗位体系》、《关于进行年度绩效考核的通知》、《年度考核结果》等打印件，证明公司每月、每年根据工会审议通过的绩效 程序通过的绩效考核办法对员工进行考核，并依据考核结果计发绩效工资等，系用人单位行使企业管理自主权的行为。 公司提交证据一，可以证明该绩效考核办法符合法律规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-720948.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务