某向淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某与被 的是在淡季留住人;在第二个案例之中，乡政府与毛某之间并无直接关系，乡政府对于食堂雇佣几个工人、工人工资均不理涉。 4、承包方是否自负盈亏。在第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-719713.html -了解详情
熊某明的姓名，并按月转入了熊某明的工资卡，熊某明与城管局形成事实劳动关系。虽然两年多来一直是熊某太在清扫街道，但熊某太是由熊某明雇请帮 是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-298387.html -了解详情
熊某明的姓名，并按月转入了熊某明的工资卡，熊某明与城管局形成事实劳动关系。虽然两年多来一直是熊某太在清扫街道，但熊某太是由熊某明雇请帮 是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-228260.html -了解详情
可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。劳动合同与劳务合同有区别劳动合同与劳务合同有区别...
//www.110.com/ziliao/article-111894.html -了解详情
诉诸法院。本案根据双方提交证据比较准确地界定了快递人员与快递公司、快递总公司之间的关系，从而厘清赔偿责任划分。判决作出后双方均表示接受判决结果，收到了较好的 。 【法律评析】 本案的争议焦点一，原告与被告李乙、某物流公司之间是否系雇佣关系；焦点二，涉案交通事故是否发生在送快递业务过程中；焦点三，被告应 ...
//www.110.com/ziliao/article-728395.html -了解详情
确定赔偿责任主体后，由赔偿人责任人予以赔偿。该案被告陈某与代驾公司之间属于雇佣关系，案发时陈某在执行职务过程中，属于职务行为。根据相关法律规定，雇员在 ，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-726933.html -了解详情
确定赔偿责任主体后，由赔偿人责任人予以赔偿。该案被告陈某与代驾公司之间属于雇佣关系，案发时陈某在执行职务过程中，属于职务行为。根据相关法律规定，雇员在 ，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-726583.html -了解详情
，事故发生时的司机为邹某，死者殷某是金昌公司雇请的技术人员，两者属雇佣关系。 本案事故的事发地点为居民区，根据《中华人民共和国电力行业标准10KV及以下架空 法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审判决适用人身损赔司法解释第十一条第一款规定，按雇佣关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-725749.html -了解详情
诉诸法院。本案根据双方提交证据比较准确地界定了快递人员与快递公司、快递总公司之间的关系，从而厘清赔偿责任划分。判决作出后双方均表示接受判决结果，收到了较好 【法律评析】 本案的争议焦点一，原告与被告李乙、某物流公司之间是否系雇佣关系;焦点二，涉案交通事故是否发生在送快递业务过程中;焦点三，被告应否为 ...
//www.110.com/ziliao/article-715896.html -了解详情
对自己的损失承担连带赔偿责任。因为侵权后果与村委会没有尽到安全保护的职责有因果关系，其失职行为侵犯了赵某的合法权益。 第三种意见认为：应支持赵某的 案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿司法解释》)的第十一条规定雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-701655.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务