上的活动，故其工作产生的责任，理应由雇主或聘用人负责。按照前引《荷兰海商法》的有关规定，船长、船员和其他雇佣人员是代行船舶所有人和救助人职责 其与被保险人的关系所决定的，因此其享受责任限制的条件是被保险人及其赔偿责任依法可以限制赔偿责任。具体讲有三点：第一，被保险人是我国海商法规定的责任限制主体;第二 ...
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上的活动，故其工作产生的责任，理应由雇主或聘用人负责。按照前引《荷兰海商法》的有关规定，船长、船员和其他雇佣人员是代行船舶所有人和救助人职责 其与被保险人的关系所决定的，因此其享受责任限制的条件是被保险人及其赔偿责任依法可以限制赔偿责任。具体讲有三点：第一，被保险人是我国海商法规定的责任限制主体;第二 ...
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权利的规定，张某有权向某公司主张工伤赔偿。 2.张某与某公司符合雇佣关系的特征，有权向某公司主张人身损害赔偿。因为，根据我国相关劳动法律法规，张 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定向某公司索赔。 案例二： 李某 ...
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号）中曾经指出，私人包工负责人也是用工主体，即私人个人也可能 成为劳动关系中的用工主体。但是，2002年6月24日劳动和社会保障部在《关于废止原 同时 还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。 18、保护时效不同。作为一 般民事案件，劳务 ...
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的伤害，此案应属于提供劳务关系损害赔偿纠纷，应该适用《侵权责任法》第三十五条的规定：根据死者程某与余某各自的过错承担相应的责任。 第二种意见认为， 的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的，应当 ...
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挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润，是对劳动者剩余劳动的索取。所以高管人员不具有劳动者的身份。另一种观点认为，由于公司高管地位的 时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确规定，即高级管理人员应当遵守法律、行政法规 ...
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挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润，是对劳动者剩余劳动的索取。所以高管人员不具有劳动者的身份。另一种观点认为，由于公司高管地位的 时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确规定，即高级管理人员应当遵守法律、行政法规 ...
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事故人身损害赔偿纠纷 1999年12月，被告雷某向被告镇政府购买了一辆已报废的吉普车归自己使用。该吉普车报废前行驶证上车主为被告砖瓦厂，但实际使用人为镇政府。 或者机动车所有人承担责任。依此，如果肇事者车某与砖瓦厂或镇政府有劳动法律关系，或者与雷某有雇佣关系，其开车出去又是执行单位或雇主指派的任务，则 ...
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水木在内的工人，与死者林水木间形成雇佣关系，被告洪葵己在组织施工中没有尽到充分的安全保障义务，亦应承担相应的责任;本案死者林水木受雇于被告洪葵己， 施工，事实清楚，证据充分，可以认定。综合比较各方当事人的过错，洪葵己作为林水木的雇主，其承担的过错责任应大于转包的洪木良，本院予以调整，酌定洪葵己承担45 ...
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水木在内的工人，与死者林水木间形成雇佣关系，被告洪葵己在组织施工中没有尽到充分的安全保障义务，亦应承担相应的责任;本案死者林水木受雇于被告洪葵己， 施工，事实清楚，证据充分，可以认定。综合比较各方当事人的过错，洪葵己作为林水木的雇主，其承担的过错责任应大于转包的洪木良，本院予以调整，酌定洪葵己承担45 ...
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