规定的公平原则。 第四，雇员在雇佣活动中致雇主人身损害，二者的责任如何划分？根据双方的过错程度，依据过失相抵原则来分配责任承担。《中华人民共和国侵权责任法 应该指的是故意或重大过失，如果被侵权人雇主只是一般的过失，可免除雇主的责任，因此，减轻不应超过50%。本案依据双方过错程度让被告郑宝军承担60%的 ...
//www.110.com/ziliao/article-731055.html -了解详情
是指两个或两个以上平等主体之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这说明雇佣关系中，雇主对雇员因雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-728968.html -了解详情
是指两个或两个以上平等主体之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这说明雇佣关系中，雇主对雇员因雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-714028.html -了解详情
雇佣关系的认定。原、被告双方已形成雇佣关系，被告应对雇员在雇佣活动中的损伤承担责任。 [评析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无 二是雇员是否获得报酬；三是雇员有无提供劳务；四是雇员是否受雇主的指示、监督。其中后两项内容在雇佣合同关系的认定中往往存在决定作用，有些雇佣关系虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-227829.html -了解详情
雇佣劳动关系的构成要件和法律特征。因此，应认定梁某与马某、李某之间形成雇佣劳动关系，而杨某主动提出要帮助梁某、马某、李某砍伐（帮推倒树木）树木， 、马某、李某对杨某的死亡承担连带赔偿责任。 【评析】 笔者同意第一种意见。 雇佣关系是指受雇人在一定或者不特定的时期内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-729518.html -了解详情
标准以国家工作出差住宿费标准计算。 6、误工费：指亲属为办理丧事耽误工作而造成的损失；标准参照其它误工费标准。 7、精神损害赔偿金：赔偿数额视具体情况而定； 解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损 害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-588456.html -了解详情
。 3、赔偿主体不同。国家建立工伤保险制度，用人单位依照法律规定参加工伤保险的，由工伤社会保险经办机构从工伤保险基金中支付工伤保险待遇费用；应当参加工伤保险 第11 条第 1 款规定雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。凡是不享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -了解详情
，被告浙江某建设机械公司赔偿原告赵某医疗费等共计83602.97元，驳回原告赵某的其他诉讼请求。判决后，各方当事人均未上诉，判决已经生效。 评析 本案涉及两 严格责任(无过错责任)。二是雇佣关系以外的第三人的侵权行为造成的损害，赔偿权利人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任。第三人和雇主的责任为不真正 ...
//www.110.com/ziliao/article-717825.html -了解详情
强制责任险且彭某与方某之间确系雇佣关系的事实，认为雇主方某应当承担责任，因彭某存在重大过失行为，应减轻雇主的责任，故判决方某承担50%的责任 作出上述判决。 办案感悟 1、准确把握和分析案情。 准确把握和分析案情是正确裁判的关键，该案首先缘于一起交通事故损害赔偿案。彭某无证驾驶车辆，因疏忽大意导致事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-714383.html -了解详情
输电线路归文安供电局所有，因各当事人没有提供证据证明文安供电局存在违规且构成原告损害的原因行为。故根据《中华人民共和国电力法》第六十条之规定，文安供电局成立免责 的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-206128.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务