繁荣，发挥了积极作用。十年来，经济、科技和文化的发展及改革的不断深化，对著作权的保护制度提出了一些新问题、新要求。而且，我国加入世界贸易组织谈判已进入 审议，通过了《关于修改〈中华人民共和国著作权法〉的决定》。修改后的著作权法共分六章，第一章总则，第二章著作权，第三章著作权许可使用和转让合同，第四章 ...
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时，曾向银行申请按揭贷款元，并以(男方或女方)名义与该银行签订了抵押借款合同。双方一致同意(①该银行债务系双方共同债务，由双方共同偿还;②该银行债务为男方〈或 侵犯，很可能会认定为无效条款。但如果利用现行法律对夫妻财产约定的允许，则不存在侵权的问题。本条款将分手费落实到了财产分割上，就回到了中国法律的 ...
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代位权并非自合同的关系发生之时就为债权人享有，它仅在法律规定的特定情形下才能发生，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)第 的债权，则指基于抚养关系， 赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置金、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利，此司法解释 ...
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债务人自身的债权是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。这里的意思就是 都不能行使代位权。 二、在审理代位权诉讼中应当注意的几个问题 1、关于案由问题 大家都知道，在代位权诉讼中，存在两层法律关系，两 ...
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元，还是偿还了20000元的问题。即湖北省路桥公司荆宜高速公路项目部2006年10月17日支付给被上诉人余洪海10000元是被上诉人余洪海领取的劳动报酬，还是上诉人黄 洪海的签名认可，且张素梅并不是本案借贷民事法律关系的相对人，即借款合同的相对人。一审认定借据仍然有效正确。上诉人黄宗介诉称借据已变更成 ...
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劳动者工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算 休息、轮休轮调等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第五条至第七条的 ...
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之所以这么写，笔者认为，是由于没有将效果与专利的发明目的或者说所要专利解决的问题联系在一起造成的。效果的理解应该结合发明目的，这一点在第二节中已有 的疏忽或者重大误解而签订了一个显失公平的合同。如果从合同的角度讲可以对其进行撤销，那么对于专利来讲就应该允许将多余的特征去掉，来确定其保护范围。因为适用 ...
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◆办事依据 1.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）； 2.关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004）38号]； 3.关于 从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （2）对于委托他人办理 ...
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取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定，职工享受婚假三天。劳动 。劳动部《关于工资支付暂行规定》（劳部发「1994」489号）第11条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定 ...
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子女间，不得虐待或者歧视。 继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。 第一千零七十三条对亲子关系有异议且 确定。 第一千一百一十八条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母 ...
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