单位回购股权，这种情况必须得看公司的章程，还有公司与欧某在合同中的约定。一般情况下，需要根据市价进行回购。 员工自杀身亡公司该不该担责？ 王 还可向相关劳动部门寻求帮助。 劳动者如何维权？ 在维权过程中，劳动者首先要注意提起劳动仲裁与诉讼的时效问题，同时还需要收集证据，包括存在劳动关系的证明以及工作的 ...
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陈某以公司未签订劳动合同为由申请仲裁，要求公司所支付其11个月的双倍工资。 开庭时，公司拿出了一份聘请协议，协议上约定甲方某公司聘请乙方陈某为 陈某承认签订过此协议。仲裁委以此认定该协议具有劳动合同效力，裁决驳回了陈某的仲裁请求。 律师说法如何判断劳动合同合法？ 劳动合同，不是以文件的名称来认定的， ...
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劳动合同已经明确了刘某的工作岗位，公司在行使管理权，调整其工作岗位的同时，实际上已经是变更了劳动合同的内容。根据约定优先的原则，公司的管理自然也不能与合同规定相抵触。 值得一提的是，在该案的仲裁过程中，公司提供了一份劳动合同附件。首先，根据《劳动法》第十 ...
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法规的规定。劳动合同法第35条规定，用人单位与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 只有符合以下情况，用人单位可以变更 工作岗位的理由都是不符合上述规定的。因此，李某可以去劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求恢复工作岗位，或者解除劳动关系，要求企业支付经济补偿金。...
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有效的，因为该份协议是双方自愿达成的赔偿协议，应具有法律约束力，依照协议的约定被告余某无需再承担赔偿责任。 第二种意见认为，该赔偿协议应认定为无效， 。 根据《合同法》之规定，和解协议存在下列情形的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销和解协议： （一）签订的合解协议显失公平的； （二） ...
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行政强制或司法强制只能选一种。房屋拆迁管理部门提请或申请强制拆迁，必须非常慎重。 三、民事仲裁或民事诉讼 拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以 ...
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行政强制或司法强制只能选一种。房屋拆迁管理部门提请或申请强制拆迁，必须非常慎重。 三、民事仲裁或民事诉讼 拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以 ...
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行政强制或司法强制只能选一种。房屋拆迁管理部门提请或申请强制拆迁，必须非常慎重。 三、民事仲裁或民事诉讼拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以 ...
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不同 雇佣关系是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利 仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。 如：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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对借款人的还款义务承担连带责任，并在甲方开立的账户上始终保留相当于借款人借款余额的_________%的款项作为履行保证义务的保证金。如借款人未按合同的约定履行还款义务，乙方保证在接到甲方书面索款通知后_________日内履行还款义务。如乙方未主动履行，即表示乙方授权甲方从其开立的账户中扣收。 第 ...
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