根据公司规章制度的规定作出了对周天博按自动离职处理的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。 可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来， ，劳动关系并未合法有效解除，劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 面对职业经理人制度也要告知？制度公示不到位每逢官司多输理「案例」梁涛是某 ...
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称快递公司）与被告张某之间不存在劳动关系，属于劳务关系，原告支付被告张某劳务报酬5250元。 法院查明，张某是浙江省一县邮政局负责EMS的经理，后因病退在家休养，其劳动关系及人事关系都还在该邮政局。2013年8月，张某经朋友介绍到厦门某快递公司工作，双方未 ...
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职工。也有学者认为，这里的职工应作扩大解释，是指除了董事、监事之外的一切从事公务或劳务的包括经理、财务、人事等管理人员;公司的党、团、群众自治组织人员等在内的所有在编公司职员和工人。这是有关职务侵占罪最早的法律规定。1997年《刑法》修订时，吸收了《决定》内容 ...
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边缘雇员的好时机。这对公司来说未尝不是一件好事，因为借此可以迅速解决许多人事问题。这对边缘雇员来说同样也是好事，因为他不会因为被公司的解雇而从此 了，或者是他被解雇了?公司更看重的是裙带关系还是业务能力? 6.不要乞求同情。有时经理们想极力显示裁员对其来说多么艰难。这使我想到了过去对厚颜无耻一词的定义 ...
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达到《劳动合同法》第57条对劳务派遣机构的资质规定，所选机构仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的。 数个短期劳务派遣协议。目前，大多数通信企业劳务派遣人员主要集中在工程施工、社区经理、客户服务、服务前台、行政后勤等非主业、非核心岗位，是符合《劳动合同法》 ...
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是看中了此“财”而非彼“才”，求职者一定要三思而后行。据中关村人才市场会展部经理刘禹先生介绍，目前不少房地产公司在招聘员工时就玩这样的猫腻。他们经常打着 着部分工资不发的悲惨经历。★经典案例：在1999年毕业后，黄小姐将自己的人事档案放在当地的人才市场存档，就来到北京一家投资公司工作。经过五年的努力， ...
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我基本上把日企排除在外。2、最希望从事市场营销。其次是公关、销售；再次是人事行政。坚决不做财务。3、希望进快速消费品行业。因为相比工业品行业的以销售为主导， 预留了1小时，所以离面试时间还有15分钟，我终于走到了。面试由护肤品部的市场经理和一位研发部人员组成。问的问题都是“网申”上做过的题目。实，之前 ...
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了，有的干脆连电话都打不通。唉，大学生咋就不守信用呢？”郝女士是一家公司的人事主管，对这样的事情很头疼。除了不遵守就业协议外，部分大学生在求职过程中的“诚信 几天就应该完工的工程，做了十几天也没能有个结果。”某公司人力资源部经理杨先生说起这些直摇头，今年该公司一个应届毕业生都不要，只招有经验的专业人士 ...
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特别留意了我，刚才则是在故意考验我的实际操作能力，从而验证我简历中描述的真伪。第二轮面试是由主管人事的副总经理负责。第三轮是总经理负责面试。整个面试过程，我都很顺利，自我感觉也不错。而且每次去公司面试时，办公室主任都要和我聊上一会，他明确表示希望以后我成为他的 ...
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3721人马。虽然3721是他一手撑起来的，但是他已经只是雅虎的一个中国区总裁，一个职业经理人。雅虎是全球第一门户品牌，然而在中国，雅虎的地位仍然与此无法相称。 周鸿祎的离开，以原3721人马为主的雅虎中国中高层很可能会出现较大的人事变动，甚至在周鸿祎入主的时代，被清洗的雅虎中国区中高层有可能回流。而 ...
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