向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 郭某无权要求公司支付双倍工资。 第二种意见认为： 一、郭某即使作为公司的人事经理助理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。郭某作为劳动者若以 ...
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向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 郭某无权要求公司支付双倍工资。 第二种意见认为： 一、郭某即使作为公司的人事经理助理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。郭某作为劳动者若以 ...
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向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 郭某无权要求公司支付双倍工资。 第二种意见认为： 一、郭某即使作为公司的人事经理助理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。郭某作为劳动者若以 ...
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某申请了案件的终止仲裁，诉至开发区法院。 公司一方律师代理该案后，从李某的人事经理身份及已经续签合同但丢失着手答辩。公司在证据上十分被动，由于李某担任 、劳动合同鉴证等资料用以证明公司与李某续签了劳动合同，结合李某人事经理的身份及职责要求进行答辩举证。 法院判决：驳回劳动者要求支付双倍工资的请求 最终 ...
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关系。伍女士曾参与对弟媳董女士的招聘面试，现董女士已升任为该部门人事经理，并直接向黎先生汇报工作。伍女士弟弟也在该部门任系统及软件工程师 伍女士严重违反单位规章制度为由解除双方劳动合同。一个月后，伍女士向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求惠普公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金66万余元 ...
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业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 4、人事经理未签订劳动合同，一般不支付双倍工资。 现实中还有一种现象，就是 用人单位合法履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资 ...
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，半岛晨报四名女记者先后两次扮成应届大学毕业生前去暗访，与该公司的人事部经理、副总、老总挨个过招，斗智斗勇，多次险象环生，最终平安离开，从而揭开该公司 思想要开放，别紧张，表现自然一点。”在记者进入总经理办公室，关门的一瞬间，人事经理又这样嘱咐道。“您就是总经理？”观察了一下办公桌前的这个30岁左右、 ...
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时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 至于公司人事经理未签订劳动合同，是否可以主张用人单位未与其签订书面劳动合同的双倍工资 单位合法履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍 ...
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一下就能捕到几个猎物。如果遇上工厂货源充足，工厂需大量招工，这时候，管人事的主们就会第一时间联系“猎头”，双方谈好价钱后，由“猎头”们返回各自 招聘员工。这些“猎头”们在向乡亲收取一定的介绍费后就把他们成批地带来，交给人事经理招入工厂上班。如此大规模地招收员工进厂，招聘者不但“出色”地完成了工作任务， ...
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但在校期间做过几次成功实践和获得的大叠证书还是给了我一定的自信和底气。人事经理在面试过程中并没提及我缺乏工作经验，甚至薪水福利方面也只是淡淡地说了一 继续保持你美好的笑容。祝你成功。”我心里有点吃惊。距离第二轮面试还有一小时，人事经理让我在会议室阅读公司的介绍文件。我微笑致意，然后琢磨在这一小时内是否 ...
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