公司为此赔了一笔巨款，真是因小失大。近日，这个心存侥幸的公司被广东省平远县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工 上班途中遇车祸受重伤 2015年10月9日12时15分，梅州市某生态文化有限公司员工何某乘坐其丈夫凌某某驾驶的摩托车在上班途中与凌某驾驶的普通货车相撞 ...
//www.110.com/ziliao/article-722451.html -了解详情
情况进行事先说明。同时，伍女士签署的认知函也载明：不会采取任何导致公司利益与员工个人利益发生冲突的行为，并承诺一旦发生利益冲突的可能性，将及时向 请求。 伍女士不服一审判决提起上诉，二审法院驳回上诉，维持了原审判决。 [法官说法] 员工应遵守约定的利益冲突披露义务 本案主审法官李尚伟表示，本案是一起因 ...
//www.110.com/ziliao/article-721381.html -了解详情
新年年会上各种奖励中的一种，而且专门针对符合特定条件的员工，教育基金又是由公司创始人设立并由公司财务总监管理的，并非通常意义上平等民事主体之间的民事行为 性的特征，但从获奖人员的范围以及设定奖项的目的来看，应该将此奖项视为员工福利更为妥当。由于涉案的基金会并未按照有关法律法规要求进行登记，因此，亦不 ...
//www.110.com/ziliao/article-720982.html -了解详情
酒纳入到工伤保险范畴。 工伤保险制度，主要是为了保障因工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的规程，预防 ，摔伤导致鼻骨骨折，这属于工伤吗？上周，某肉食产品公司员工徐先生致电本报称，前不久，他们公司的一个大客户举办聚会，为了进一步拉拢该大客户，他所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-700315.html -了解详情
公司为此赔了一笔巨款，真是因小失大。近日，这个心存侥幸的公司被广东省平远县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工 上班途中遇车祸受重伤 2015年10月9日12时15分，梅州市某生态文化有限公司员工何某乘坐其丈夫凌某某驾驶的摩托车在上班途中与凌某驾驶的普通货车相撞 ...
//www.110.com/ziliao/article-698831.html -了解详情
。 本案中，法院认为：根据邱淑真自认的结婚登记时间，虽然其在公司职位申请表、员工入职基本资料表中填写的婚姻状况不属实，但邱淑真所应聘的 或者变更劳动合同属于无效合同，一方有权要求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认该合同无效。公司有权与劳动者解除劳动合同并拒绝支付补偿金，也不必提前30日通知解除。 在此也 ...
//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情
的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿金。 对于不愿签订合同的员工终止劳动关系时，必须程序到位，有证可查，那就是两个书面通知，一 本人签字，否则无法证明时，单位又将处在不利局面，造成不必要的法律纠纷。 总之，遇到不愿与公司签订劳动合同的员工，公司应该及时采取开除程序，以保护公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585245.html -了解详情
辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的 证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-246694.html -了解详情
姓名、所在部门、联系方式等内容。 投诉可采用口述或信件形式。 员工投诉的第一受理部门为公司人事部，第二受理部门为总经理室，原则上不得越级投诉。 3 所在部门、投诉日期等，并将有关的证据或线索附后; 投诉人将投诉信投入员工意见箱或通过邮局寄给人事部经理或直接交给人事部经理。 ②口头投诉： 投诉人到人事部 ...
//www.110.com/ziliao/article-202530.html -了解详情
7000多人。”记者：“你来上班多久了？”“表弟”：“去年9月份来的。”记者：“既然公司在天津，为何你们在邢台上班？”“表弟”：“天津是总部，邢台是分公司，我们要在 “业绩”，他现在还没有工资。记者在房间里呆了3个小时，但房间里的公司员工丝毫没有要出去上班的意思，而是闲坐在一起聊天喝茶。难道就这样坐着 ...
//www.110.com/ziliao/article-125456.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务