一、公司员工主动离职合同怎么弄? 员工主动离职原劳动合同不需要交给公司，公司会重新出具解除劳动合同证明书的，单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 1 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-803359.html -了解详情
保护：外地在沪公司员工如何参保？问题：我工作已经五六年了，在原单位建有社保账户。因为合同到期，我近日又应聘另一家企业，公司方已决定录用 应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。外地公司驻上海的分公司应该到本市社会保险经办机构办理社会保险登记，根据其在沪注册地依法为 ...
//www.110.com/ziliao/article-112492.html -了解详情
回顾：房产公司员工侵占购房款 2008年11月刘某受聘于某房地产公司，职位为房屋销售员，2008年12月5日至2009年1月5日期间，刘某收到两名购房者 万元用于租车、吃饭、给父亲看病等花销。2009年1月13日刘某提出辞职，公司经查账发现刘某经办的客户款项上存在问题，2009年1月18日刘某向公安 ...
//www.110.com/ziliao/article-663187.html -了解详情
召开员工会议时遭到激烈反对。为此，有原公司员工梁某出庭进行作证。同时，王诩表示，公司在开会讨论绩效制度时员工大会没有通过，工会也没有确认。当时， 的期间履行上述金钱给付义务，则应依法向对方加倍支付迟延履行期间的债务利息。 公司不服一审法院判决，提起上诉。二审法院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致， ...
//www.110.com/ziliao/article-722271.html -了解详情
，这一决定很有可能造成透支股东方信用的影响。 如果选择第二种方式，虽然要支付员工的工作费用。可比较起来，对于那些短期内就能完成的合同，很可能会收到良好的 的维护公司股东方的形象，给客户一种讲信用和负责任的姿态。 2、公司的客户资源和对外信用 在公司的清算中，公司员工与客户普遍存在这样的反映：公司清算， ...
//www.110.com/ziliao/article-843496.html -了解详情
违法解除劳动关系赔偿金97500元。 ▌被告：员工虚报工时骗取工资 被告小榄某公司辩称，原告江某严重违反公司的规章制度。被告公司员工众多，必须依靠规章制度管理，其中 但《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项规定严重违反公司规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而江某已经履行了相应的请假手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-721753.html -了解详情
公司间的赔偿诉讼。近日，无锡市滨湖区法院审结了此案，判决公司无需对员工车辆的丢失承担责任。 小马系某公司员工，平时驾驶摩托车上下班。今年4月的一天夜里，小 公司为员工指定停放车辆的场所，小马也将车辆停放在该区域内，由于公司既未向员工收取费用，亦未指派专门人员看守，因此双方之间形成的是无偿保管合同关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-218142.html -了解详情
朱某系苏州工业园区某机电技术公司员工，该公司《员工手册》中规定薪酬属于公司秘密，任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他员工的薪酬，如果违反规定，公司 元，经仲裁裁决不予支持。朱某诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。 【评析】 规章制度是企业规范运作和行使用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-731206.html -了解详情
到医院既交押金又开工资，却说自己是替别人帮忙做好事，始终不肯承认他是公司员工？为什么认定工伤、确定伤残等级后，老板还要死磕到底不给钱，直到法院再次 又起诉了。 霍律师趁势指出裁决中存在的问题，请求予以更正。法院审理后，判决公司向谢佳贵支付各项经济赔偿271293.47元，比原来多了7万多元。公司上诉后 ...
//www.110.com/ziliao/article-723194.html -了解详情
劳动者的言论自由。 ▌案情 朱某系苏州工业园区某机电技术公司员工，该公司《员工手册》中规定薪酬属于公司秘密，任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他 ，经仲裁裁决不予支持。朱某诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。 ▌评析 规章制度是企业规范运作和行使用工管理权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722268.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务