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期限内不行使权利,即丧失通过仲裁程序保护其财产权益权利。 《仲裁法》第七十四条规定:法律对仲裁时效有规定,适用该规定。 法律对仲裁时效没有规定,适用诉讼时效规定。 具体地说,一般仲裁时效,特殊仲裁时效,如技术合同申请仲裁期限; 因国际货物买卖合同和技术进出口合同 ...
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市民董先生向记者反映说,去年他将房子出租给他人开小饭店,合同规定出租期限,租金两个月付次,可现在对方拖欠租金已有两个多月,而且小饭店也关了门。因此,他想解除该房屋租赁合同,但又不知该如何操作?nbspnbsp针对董先生反映问题,记者向有关人士进行了咨询。根据我国合同法规定:当事人协商 ...
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不行使权利,即丧失通过仲裁程序保护其财产权益权利。《仲裁法》第七十四条规定:“法律对仲裁时效有规定,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定,适用 ,特殊仲裁时效,如技术合同申请仲裁期限;因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁期限。什么是仲裁时效什么是仲裁时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-111463.html -了解详情
期限 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满,试用期不得超过一个月;以上不满三,试用期不得超过二个月;三以上 十三、八十五条明确规定,违法约定试用期已经履行,由用人单位以劳动者试用期满月工资标准,按已经履行超过法定试用期期间向劳动者支付赔偿金;劳动报酬低于当地 ...
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合同,必须适用中国法律。 二、合同行政监管 三、合同争议解决 (合同争议解决方式 当事人可以通过和解或调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解 无效,可以向人民法院起诉。 (二)合同争议时效 因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或申请仲裁期限,自当事人知道或应当知道其权利 ...
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。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满,试用期不得超过一个月;劳动合同期限以上不满三,试用期不得超过二个月;三 六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。 以完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-765182.html -了解详情
约束力。 《合同法》第五十二条规定:有下列情形之一合同无效: ()一方以欺诈,胁迫手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体 不合格房屋; (2)房屋租赁期限过长:房屋租赁期限超过20,超过部分无效。 (3)共有房屋无效:共有房屋出租在共有人之间没有特别约定情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-587912.html -了解详情
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满,试用期不得超过一个月;劳动合同期限 约定试用期。 第十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限劳动合同期限。 所以根据以上规定,单位如果只单独约定试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-584527.html -了解详情
合同进行商谈行为。集体协商应遵守法律、法规规定和平等、合作原则。 集体协商内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密前提下,协商双方有义务向对方提供与集体协商有关情况或资料。 集体合同期限至三,在集体合同规定期限内,双方代表可对集体合同履行情况 ...
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,来公司时候,没有签订劳动合同。公司聘任王华销售部总监,颁发了聘期聘任书,在聘任书中规定了王华职责、待遇、期限等。现在,公司领导班子调整 聘用人员职责、工作内容、待遇等,已基本具备以上各项必备条款,并且已经执行了。所以,该聘任书应视为劳动合同。公司让王华回家,是单方面变更合同,未经 ...
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