诚信方面也为我们今天树立了很好的榜样。“日升昌”从老板开始，就对自己的员工下属绝对信任；其对聘任的总经理真正做到了“用人不疑，疑人不用”；同时要求自己的每 。男方向女方索还恋爱期间的赠予品，法庭判罚支持这一请求，理由是：婚前的赠予行为是一种附加条件的赠予，即最终以结婚为目的；接受赠予的一方也视作接受了 ...
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球倒进去之后，四个角上的奖球被搅动的几率很校这样，彩世塔公司的员工在装奖球时记住四个角的奖球号码，然后再设法把大奖装入对应的奖袋。 尚属新兴行业，到目前为止，相应的法律法规尚不健全，这种现状对于规范和处罚该行业中的违法、违规行为造成一定困难。为此，扬州市中院请示了江苏省高院，又经最高人民法院商议，最后 ...
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达370万元。“实际上嘉华公司只有三个人，两个是财务人员”。在完成上述一切行为的过程中，嘉华公司并不需要出人手，购销人员都由厂里出，花费厂里开销 ”而行馈赠国有资产之实。2003年12月，国务院国有资产监督管理委员会下发《关于规范国有企业改制工作的意见》，规定经营者“严禁自卖自买国有产权”。《意见》还 ...
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□□对信誉的挑战还来自政府部门对企业的管理程序上，因而，保护产权是和规范政府官员的行为连在一起的。一些政府部门滥用权力，任意修改博弈规则，甚至以规范 “勤奋”的信誉。雇主通常有积极性树立一个“公正”的形象，因为他希望吸引到优秀的员工。类似地，法律只能处理医疗责任事故，但没有办法解决医生的服务态度问题， ...
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可喜变化。首先，政府信用形象基本确立。三年来，市政府加强机关效能建设，规范行政审批行为，建立监督机制、责任体系等，我市信用建设走在了全省的前列。 难以有效开展工作。三是政府职能部门、公务员的形象亟待进一步提升。四是大量外来员工成为信用建设的新难题。推进信用建设提出对策建议当前，“信用温州”建设已进入新 ...
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手中拿着一沓纸在打电话。在房间里，还有5名男子。在他们工作台上，摆放着员工们的业绩表，业绩表上密密麻麻记载着电话、姓名、年龄、职业、地址等，墙上还贴 。公司“开业”前，杨继邦等人还对话务员进行了上岗前的“培训”，包括说话的技巧、规范常用语等。在警方收缴的作案工具中，一本活页夹夹满了话务员在培训期间所做 ...
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的产权结构，以出资者（股东）与经营者分离、分立和整合为基础，连接并规范股东会、董事会、监事会、经理相互之间权利、利益、责任关系的制度安排。它包括公司 。这种公司治理模式的理念基础在于把公司的治理活动视为职工与管理层之间的合伙行为。其功能有利于公司利益共同体的形成，减少劳资双方的摩擦与对立，维护职工的 ...
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派遣劳动创造能力大、使用成本低的劳动者输入到用人单位。劳务派遣组织通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取管理费，并未对劳动者进行实际管理。在现实生活中 的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定，避免劳务派遣现象泛滥，正确引导和规范劳务派遣行为，结合各国立法及我国的具体国情，笔者建议对劳务派遣用工作禁止性规范 ...
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保护。对公务员背叛忠诚义务的行为进行处罚，是强化公务员忠诚的一种外在手段，后者主要是从积极意义上的、通过对公务员合法权益的保障，规范国家与公务员之间的身份关系 政法》，翰芦图书出版有限公司1998年版，第363页。 [7]参见王铁生：《建构员工忠诚管理的契约机制》，载《集团经济研究》2006年第7期。...
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保护。对公务员背叛忠诚义务的行为进行处罚，是强化公务员忠诚的一种外在手段，后者主要是从积极意义上的、通过对公务员合法权益的保障，规范国家与公务员之间的身份 政法》，翰芦图书出版有限公司1998年版，第363页。 [7]参见王铁生：《建构员工忠诚管理的契约机制》，载《集团经济研究》2006年第7期。 ...
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