，其发放的工资数额合法有效。 不仅如此，王女士休完产假复工后，公司将其岗位调整为工程监控中心资料员，工资降到每月仅有2000余元。王女士对此不服 工资标准支付王女士产后工资，并补发王女士产假后哺乳期期间工资差额。 案例二 等待岗位安排 被解劳动合同 张女士于2011年9月入职某公司，担任审计监察部主管 ...
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为了保证企业的利益并留住这个客户，单位决定将刘国学调到国内业务研发部，岗位仍然是电脑软件开发工程师。 国内业务研发部主要做国内客户的项目，对外语水平 单位有权根据员工工作能力和企业经营状况对员工的工作岗位进行调整，员工对此予以认可；如果员工拒不服从岗位调整的，视为严重违反用人单位劳动纪律，用人单位有权 ...
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责任的，需照价赔偿。 十二、试用期内乙方要服从甲方进行的岗位调整，如对岗位调整决定不接受，乙方可以通知甲方终止试用期。 十三、试用期员工的个人档案 》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位 ...
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内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 只有符合以下情况，用人单位可以变更员工工作岗位： 一是劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化。如企业生产经营状况 法定程序解除劳动合同，给予经济补偿。 二是因员工不能胜任工作，企业有权作出调整工作岗位的决定，行使企业自主权。但是企业应就员工不能胜任该工作岗位 ...
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一）女职工禁忌从事的岗位（工种）有哪些？ 答：禁止安排女职工从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏、强烈振动等对女性生理机能有特殊危害的繁重体力 。七个月以上早产的按正常产假处理。 4、上述产假期间，工资照发，不影响晋级、调整工资。 三）哺乳女职工哺乳时间及有关待遇有何规定？ 答：对抚育未满一周岁婴儿 ...
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职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。...
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凤如愿以偿，入职某航空公司担任乘务员。入职后的嵇晓凤，虚心好学，勤奋肯干，很快适应了乘务员岗位的各种要求，并一直兢兢业业工作。 经过整整10年努力，2015年下半年，嵇晓凤的工作岗位调整为乘务长。与此同时，公司与她签订了起始日期为2016年1月1日的无固定期限劳动合同，这 ...
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但双方并没有对原劳动合同进行过变更。时至2013年3月，已经在数控室上班三个月并依据生产车间岗位领取工资的郭某某，突然被公司通知：郭某某的岗位变更后 某某口头变更后的劳动合同已经履行三个月之久，而期间公司一直没有提出过因岗位调整而需要降低工资问题，决定了变更后的劳动合同发生法律效力，彼此均必须遵照执行 ...
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、堵卡控制，及时发现、查处治安问题，消除隐患。公安机关万余名民警坚守岗位，全力以赴，强化安全管理，确保节日社会秩序稳定。全市刑事案件同比下降3％， 全市各公安分局开展了“铁拳行动”，严厉打击抢、盗等违法犯罪活动；公安交管部门调整和充实了路面警力，加强疏导道路交通和治理违法行为；公安消防部门以节庆活动、 ...
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指使下，为希望和感谢某监狱民警李某、王某(均另案处理)帮罗某在劳动改造岗位调整、计分考核及违反规定帮其传递信息、物品等方面给予关照，于2010年至2014 解释的对应关系上来看，应该配套适用。新法与旧法在主刑上的判罚规定上并未调整，虽然新法加大了对行贿罪的经济处罚力度，增加了罚金刑的规定，但即便如此， ...
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