提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明 应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 ...
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档次，确定和调整用人单位缴费费率。第六条统筹地区社会保险经办机构按当年工伤保险基金收缴总额的10%至30%提取储备金，存入社会保障基金财政专户，用于突发 完全丧失劳动能力的结论。第十条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，要求用人单位限期提交有关材料而逾期未提交的或用人单位不认为是 ...
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公司派遣至安哥拉国从事建筑工作,2014年3月蔡某以疟疾频繁发作、身体不适为由申请回国。同年4月,蔡某回国,并于11月向江苏省海门市人社局 ,如因被蚊虫叮咬而受到伤害或患上职业病则另当别论。提出工伤认定申请应当提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。本案中,原告并未提供相应 ...
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日受理了该工伤认定申请，于当日向用人单位下达了限期举证通知书并告知其负有举证的义务，但用人单位在通知规定的期限内未提交任何证据材料。2013年 ，并遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的临时雇用的双方当事人是否构成劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。 用人单位 ...
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认定申请表； （二）职工本人身份证明； （三）与企业存在劳动关系的证明材料； （四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 职工本人 申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： （一）属于交通事故的，提交公安交警管理 ...
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劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、 我们假设二审的判决结果是责令劳动部门受理工伤认定申请，那么案件进入到由劳动行政部门工伤认定的程序。 第三步，工伤认定程序（可能耗时1个月） 劳动部门 ...
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及小曾分别送达了《提供证据通知书》、《工伤认定申请受理决定书》，并要求上海LH有限公司限期提供相关证据等材料。上海LH有限公司在收到上述通知后向所在地人 之间不形成劳动关系。 因此，结合目前最近的司法口径来看，若不符合劳动关系认定的基本条件，个人聘请人员与其挂靠单位的一般不存在劳动关系。 二、用人单位 ...
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及小曾分别送达了《提供证据通知书》、《工伤认定申请受理决定书》，并要求上海LH有限公司限期提供相关证据等材料。上海LH有限公司在收到上述通知后向所在地人 之间不形成劳动关系。 因此，结合目前最近的司法口径来看，若不符合劳动关系认定的基本条件，个人聘请人员与其挂靠单位的一般不存在劳动关系。 二、用人单位 ...
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认定申请表； （二）职工本人身份证明； （三）与企业存在劳动关系的证明材料； （四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 职工本人 申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： （一）属于交通事故的，提交公安交警管理 ...
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用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤鉴定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤鉴定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工 ...
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