国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证； （三）劳动工资统计月（年）报表； （四）工资发放明细； （五）参保职工身份证复印件。 （六）填报《昆明市 级的工伤职工，需持市劳动能力鉴定委员会的《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》。 （二） 工伤职工因死亡的： 1、 死亡通知书； 2、 死亡职工档案； ...
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指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因 内累计病休时间计算。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日 ...
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提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第 1 页 同时，对于劳动者如何举证，它也作了明确规定。未签订书面合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份 ...
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(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 同时，对于劳动者如何举证，它也作了明确规定。未签订书面合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份 ...
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(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 同时，对于劳动者如何举证，它也作了明确规定。未签订书面合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份 ...
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，王某是接受赵某的雇佣，完成支模板的工作任务。王某日常的工作管理、工资发放均与建筑公司没有任何关系，故王某与建筑公司不存在劳动关系，建筑公司不 第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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，王某是接受赵某的雇佣，完成支模板的工作任务。王某日常的工作管理、工资发放均与建筑公司没有任何关系，故王某与建筑公司不存在劳动关系，建筑公司不 第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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施工资质的张某，并约定由张某雇佣工人施工，并负责其雇佣人员的管理和工资发放，郭某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员。在一次施工过程中， ，劳动和社会保障部(现更名为人力资源和社会保障部)《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12 号文件]第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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日子再休第二周，而他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。nbsp在雇员休年假期间如出现第十章第三条规定的某个法定公休 获得分数。nbspｄ．如果根据上述ｃ款作出任何决定，公司应将这一决定及其原因通知工厂工会委员会主席。nbspａ．公司要求学徒通过课堂学习或函授形式完成有关的培训课程。 ...
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申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资5000元;2.解除劳动关系经济补偿金99000元;3.应该于2015年9月30日支付的 9月30日已经领取，公司该怎么办? 法院审理认为，根据公司向王诩发放的致核心员工通知及支取证明，王诩有权于2015年9月30日支取22500元 ...
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