程序中所认可事实的主张不予支持。 6、当事人已经签收劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，事后反悔向法院起诉的，如何处理? 法院应裁定不予受理 中心户口保管合同的纠纷，不宜作为劳动争议案件处理。 10、用人单位指派劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向 ...
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支付工资和解除劳动合同的经济补偿金与其所在物业公司发生劳动争议，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决物业公司向其支付工资2054元和解除劳动合同 劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效仲裁调解书能否适用一事不再理原则。 一事不再理原则对维护法律秩序稳定和司法裁判权威、节约司法资源、保证纠纷得到 ...
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支付工资和解除劳动合同的经济补偿金与其所在物业公司发生劳动争议，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决物业公司向其支付工资2054元和解除劳动合同 劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效仲裁调解书能否适用一事不再理原则。 一事不再理原则对维护法律秩序稳定和司法裁判权威、节约司法资源、保证纠纷得到 ...
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后果。 我国劳动争议处理机制采取的是一调一裁两审制。为严格规范这一制度的运用，防止大量劳动争议案件未经仲裁便径行进入审判程序，司法解释规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。劳动人事 ...
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部门认定，李某负事故主要责任，陈某负次要责任，并制作了《道路交通事故调解书》。李某赔偿陈某医疗费、生活补助费等合计7934元。此后，陈某与公司的 工作10年的解除劳动关系经济补偿金。 【案例评析】 依据省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(一)》第十条规定，劳动合同期满，因女职工在怀孕 ...
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