给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。 四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动 违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。 （3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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住。”其所称的南京花卉园艺中心招聘押车员一事，确实是真实的，但工资并没有这么高，该园艺中心也根本没有委托该中介招聘押车员。前段时间，园艺 家职介都被工商部门责令整改，退还中介费，并处以一定罚款。执法人员提醒求职者，押车员及包装工等岗位，工资水平一般为每月1000元—1400元左右，一般餐饮单位的服务生 ...
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协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为出勤，支付相应工资。 企业在劳动合同期内不得违法解除职工协商代表的劳动合同。 第三章 集体合同 ，并按国家规定支付经济补偿。 第三十条 企业违反本条例规定被处以二万元以上罚款的，有权要求举行听证。 第三十一条 劳动行政主管部门工作人员在 ...
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责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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典小区大门口修理通行杆时受伤，原告置信公司负担了罗某受伤的医疗费，并对罗某罚款600元。后罗某为获得工伤认定，向荣昌劳动仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁 某的领导，工作上受原告的劳动管理，遵守原告的不定时工作制度和奖惩制度，每月工资次月以现金方式领取，因此被告从事的是原告安排的有报酬的劳动。据生活常识 ...
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不缴纳社保 实践中会出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费，而是改为工资。 那么，如果员工自愿不交社保，违法吗?公司真的能占到便宜吗? 先看 对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。 总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的， ...
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典小区大门口修理通行杆时受伤，原告置信公司负担了罗某受伤的医疗费，并对罗某罚款600元。后罗某为获得工伤认定，向荣昌劳动仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁 某的领导，工作上受原告的劳动管理，遵守原告的不定时工作制度和奖惩制度，每月工资次月以现金方式领取，因此被告从事的是原告安排的有报酬的劳动。据生活常识 ...
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人员的身份证等证件。用人单位违反规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款;对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。 由于劳动合同无效对劳动者造成损害，用人单位如何赔偿? 由于 ...
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相反，在行政处罚上，其证据仍是《碰撞事故调查报告》，处罚决定仍是罚款8000元。 二、 原告所有的桂合渔XXX渔船全损财产损失达345.1万元， .98元，该船折旧后市场价约人民币125万元。 3、 原告燃料油、施救费、船员工资、渔具以及船舶价位损失的利息等各项损失在220.1万元以上。原告向法庭举证 ...
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假证老板都有二三十个人，和老板非亲即故。当然老板对他们也不差：每月工资1200元左右，每天吃饭、住宿都有30块钱的预算，所有车旅费都会报销。小林告诉记者 ”，人坐牢工资照开，一年“工资”也在万元以上。一般的情形是，两人出去贴广告，一人被抓另一人会迅速通知深圳老板，需交罚款等等老板都会有安排。小林最后 ...
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