期满后的劳动者有所差异外，其他的权利都是一样的，当然也包括享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第14条第(1)项职工在工作时间和工作场所内，因工作原因 《工伤保险条例》第62条第2款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...
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邴某在公司工作期间于2009年7月份乘坐本公司潘某驾驶的本公司车辆出差时发生交通事故并受到伤害，交警部门认定潘某承担事故的全部责任、邴某无事故责任 的工伤保险待遇差额部分是合情合理的。被告未参加工伤保险，原告因工伤所产生的相关工伤保险待遇，应由被告予以支付。 综上，法院依法判决被告莒县某公司赔偿原告邴 ...
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单位按协议支付。 （3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 （4）一次性 职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤 ...
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决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。 按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留 保险的受伤职工劳动能力鉴定，所需费用由用人单位承担。由于所在单位未参加工伤保险，也未为受伤职工申请劳动能力鉴定，职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的 ...
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某应该怎么办？ ［规定］ 针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。第12条规定：用人单位未按规定为外地农民工办理 与用人单位因此发生的争议，可以向用人单位所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ［提醒］ 劳动者为了保护自己的利益，应当催促单位及时缴纳工伤保险，或者通过 ...
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超过当地政府规定的赔偿标准。 4.若企业已参加保险，赔付金额应扣除经有关部门确认的工伤赔偿，对企业为职工缴纳工伤保险的（工伤保险费可以在税前扣除），应由工伤保险支付。 5.企业为履行劳动合同发生赔偿款属于与生产经营有关的支出，并非一般意义上的福利费用，企业应在税前扣除。...
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若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 认定，导致徐大姐无法享受工伤保险待遇，这就是法院审理本案时要考虑的其他因素。 ▌律师建议 随着社会的发展，用人单位用工时可能会发生各种各样意想不到的事故。 ...
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。然而杨兴无从旧教学楼下来看到唐某、程某、甘某在学校进行羽毛球活动时，说参加一个，并随即脱下衣服拿起羽毛球拍准备打羽毛球时，杨兴无已参与其中，此时杨兴无已 间自发相约的活动，而非单位组织安排。故杨兴无突发疾病时未在工作岗位上，其突发疾病死亡不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤的 ...
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的，由劳动保障监察机构予以处理。 相关知识延伸阅读：工伤认定需要提交哪些证据（1）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的 的判决或者其他证明。 （5）属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；提交公安部门的证明或者相关部门的证明。 （6）属于在 ...
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2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动 支付。 维权提示：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项 ...
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