公司也振振有辞：违约金和赔偿金是我们双方同意的条款，既然当初签了字，现在就不能反悔。再说，法律并没有明确他说不能同时用违约金和赔偿金。胡先生越想 ，因此应当逐年递减。基于违约金和赔偿金的上述特点，我们知道违约金与赔偿金在劳动合同中可以同时约定，但是当劳动者的违约行为造成单位实际损失时，用人单位能不能让 ...
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将不履行义务或以行动表示其将不履行义务，另一方可以解除合同; 8.6 由于不可抗力或意外事件使合同无法继续履行或继续履行没有必要，双方均可要求解除 合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成时提交成都仲裁委员会仲裁，仲裁庭由三名仲裁员组成，仲裁费由败诉方承担。争议的解决适用中华人民共和国相关法律法规及行业 ...
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，原告应当继续履行原新田县邮电局与被告所订立的无固定期限劳动合同。新田县劳动仲裁委员会第（2010）7号劳动争议裁决认定事实清楚，程序合法，适用法律 劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。 （2）劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作， ...
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申请仲裁，要求被申请人医院支付不与其签订书面劳动合同的双倍工资6400元。在被劳动仲裁机构驳回申请后，又向人民法院提起诉讼，要求被告医院赔偿不与原告订立书面 违反法律规定的，如果因此给原告造成了损害，原告依法是可以要求赔偿的。但这并不属于没有订立书面劳动合同问题，是不能因此要求被告医院支付二倍工资的。 ...
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可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业 协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、其他约定（新劳动合同范本要求） （一） ...
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多的代签现象。 本案的焦点就是被告是否可以替第三人代签。答案是否定的。尽管被告与第三人系父女关系，但没有第三人的委托授权或者事后追认，被告 银行的评估价格等原因办不下来按揭，那么则不属于任何一方的过错，是合同事实上无法履行，合同可以解除，买方应该返还已付的购房款。 对于银行按揭问题，本律师建议如下： ...
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的代签现象. 本案的焦点就是被告是否可以替第三人代签.答案是否定的。尽管被告与第三人系父女关系,但没有第三人的委托授权或者事后追认,被告是无权代理 的评估价格等原因办不下来按揭，那么则不属于任何一方的过错，是合同事实上无法履行，合同可以解除，买方应该返还已付的购房款。 对于银行按揭问题，本律师建议如下 ...
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定宾馆，然后在签合同。对方公司也是几把烂椅子，几张办公桌，并告诉我是因为新大楼还没有盖好，我们很快的签完合同，对方提出的条件很优厚可以欲付30%的定金 ，那都是可以顺便办的事了，最好直接在交易市场报出卖盘合同或买盘合同，合同纠风由仲裁机构或法院来裁决，质量由质检局来保证，大家怕什么？何况钱还在银行冻结 ...
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是指合同中的权利义务关系明显不符合权利义务对等原则的合同。这是一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反了公平、等价有偿的原则，而 。 最后，具备了可撤销的条件的，并不是通知对方撤销合同就可以了，是要到仲裁委员会或者是法院申请撤销合同，而且是在自知道或者应当知道撤销事由之日起 ...
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仲裁。 二、如果员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下： 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后 人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准： （一）没有争议金额的案件，每件300元。 （二）有争议金额的案件，按下列标准 ...
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