社会保险劳动争议 -法律常识搜索

公司否认劳动关系　劳动者如何维权

合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件 ...

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订立劳动合同的几种技巧

也是比较常见的。法律对试用期有较明确的规定，比如试用期应当包含在劳动期内，试用期内应当参加社会保险，试用期的最长期限不得超过6个月，合同期在1年以上2年等问题，提醒劳动者应予留意。 3、审查工作岗位、地点条款。实践中很多劳动争议案件，是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。严格上说，这 ...

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社会保险的争议不应受60日时效的限制

谈社会保险的法律性质是什么? 首先《劳动法》第72条：用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，交纳社会保险费是单位和职工的法定义务。不容协商。该法的第100条：用人单位无故不交纳社会保险的，由劳动行政部门责令限期交纳，逾期不交纳的，可以加收滞纳金。可见，社会保险 ...

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利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系

出具的海某公司支付谷某人民币1500元，受伤一事完全解决纸条上签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并某公司构成劳动关系。被告海某公司辩称：谷某与捷某公司建立劳动关系并由捷某公司办理了社会保险关系，谷某所称其于2009年10月至2011年3月期间在 ...

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利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系？

出具的海某公司支付谷某人民币1500元，受伤一事完全解决纸条上签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并某公司构成劳动关系。被告海某公司辩称：谷某与捷某公司建立劳动关系并由捷某公司办理了社会保险关系，谷某所称其于2009年10月至2011年3月期间在 ...

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利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系

出具的海某公司支付谷某人民币1500元，受伤一事完全解决纸条上签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并某公司构成劳动关系。被告海某公司辩称：谷某与捷某公司建立劳动关系并由捷某公司办理了社会保险关系，谷某所称其于2009年10月至2011年3月期间在 ...

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劳动者应保存哪些劳动关系证明

认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在日常办理劳动争议案件当中，发现有很多劳动者都遭到了败诉的打击，严格的说来这和劳动者在； 3、如用人单位拒不为劳动者交纳社会保险等费用，劳动者应及时向社会保险部门反映情况，如用人单位仍然拒不交纳，可向劳动行政主管部门投诉； 4、如劳动者 ...

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签劳动合同注意事项

涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定 ...

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单位不签劳动合同怎么办

有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每 ...

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2016最新版劳动合同范本

（一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、其他约定（新 ...

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