，受害人的财产损失由谁承担？ 1、教练员若只是为驾校打工，与驾校的关系是雇佣关系。 教授学员驾驶技术，是履行职务行为，学员在学成过程中发生交通事故是教练员 在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。所以教练员在从事雇佣活动时致人损害所承担的对受害人的赔偿，在交强险的责任限额范围内由保险公司承担 ...
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关于委托作品著作权的归属，各国法律规定不尽一致，在将委托作品作为雇佣作品的美国，雇主被视为作者而享有著作权，创作作品的受托人不享有著作权。而在法国，不能通过合同改变著作权法赋予作者的精神权利与经济权利的归属，雇佣合同的订立、雇佣关系的存在并不意味着作者丧失对作品的著作权，即在 ...
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关于委托作品著作权的归属，各国法律规定不尽一致，在将委托作品作为雇佣作品的美国，雇主被视为作者而享有著作权，创作作品的受托人不享有著作权。而在法国，不能通过合同改变著作权法赋予作者的精神权利与经济权利的归属，雇佣合同的订立、雇佣关系的存在并不意味着作者丧失对作品的著作权，即在 ...
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一户家庭做保姆，工作内容包括接送雇主家的小孩上下学。一天，我在送孩子上学后回来的途中被一辆摩托车撞伤，根据交管部门的责任认定，摩托车司机对此次交通事故负全部 、现役军人和家庭保姆等。所以，如果是雇主以个人名义雇佣您做保姆则不属于工伤范围，如果您与某家政公司形成劳动关系，则可属工伤范围。您应该自事故发生 ...
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。被告黄某某系川AA89xx重型自卸货车的车主，其雇佣被告王某某驾驶该车，故被告王某某作为雇员应承担的赔偿责任应由雇主被告黄某某承担。对原告主张的被 的，如何请求抚养费赔偿。此时在适用该司法解释时，如何确定被抚养人的范围，是依据身份关系确定还是依据侵权行为发生时受害人实际扶养确定呢？是否在依据身份关系 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，在劳务关系中，雇员在提供劳务过程 赔偿金等损失，还专门要求对方赔偿精神损害抚慰金5000元。 法院认为，张杰的伤情经鉴定伤残等级为十级，酌情判决公司赔偿其伤残赔偿金76117元。对于营养 ...
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。被告黄某某系川AA89xx重型自卸货车的车主，其雇佣被告王某某驾驶该车，故被告王某某作为雇员应承担的赔偿责任应由雇主被告黄某某承担。对原告主张的被 的，如何请求抚养费赔偿。此时在适用该司法解释时，如何确定被抚养人的范围，是依据身份关系确定还是依据侵权行为发生时受害人实际扶养确定呢?是否在依据身份关系 ...
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。该法的第3章提供了被扣发工资的情况出现时，首先被法律解释为借贷关系，然后提供同雇主解决纠纷的法律程序。该法的执法机构为联邦贸易委员会。该法的核心内容 对受款人给以安全保障，法律还包括了惩罚条例。在未授权的转账和提款卡丢失的情况下，对消费者的责任作出了规定。该法严禁金融机构将电子提款卡变相地变成信用卡 ...
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车主的情况下，驾驶员的责任就是车主自己的责任。 2、雇主责任：在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的，驾驶员与车主之间的责任承担应依据《最高人民法院关于 。 5、在一定范围内承担共同赔偿责任：车主与实际使用人之间存在承包经营、挂靠、租赁等经济利益关系，车主对交通事故的发生也没有过错，则应在一定范围 ...
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为具备用工主体资格发包单位和被挂靠单位。有意见认为，既然已经规定承担工伤保险责任的单位分别为具备用工主体资格发包单位和被挂靠单位，按照《工伤保险条例》第 有权向相关组织、单位和个人追偿。若确认劳动者与用工单位和挂靠单位存在劳动关系，则排除了劳动者与实际雇主的雇佣关系，追偿权则无从谈起。 3.劳动关系中 ...
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