（或原告的起诉超过了法定起诉期限），根据《行政诉讼法》第xxx条的规定，裁定驳回原告xxx要求被告xxx履行xxx职责的起诉。诉讼费xx元由原告承担。 本庭将在 主审人：被告你们收到原告的申请后是如何处理的？ 主审人：为何不予答复（不予受理、驳回申请）？并提交相应的证据予以证明。 主审人：原告对被告 ...
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、法规没有赋予行政机关强制执行权，行政机关申请人民法院强制执行的，人民法院应当依法受理。法律、法规规定既可以由行政机关依法强制执行，也可以申请人民法院强制执行 受理，并通知申请人；对不符合条件的申请，应当裁定不予受理。 因此，税务机关在申请非诉执行前首先要审查是否符合申请条件。其次要特别注意法定的申请 ...
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。（或原告的起诉超过了法定起诉期限），根据《行政诉讼法》第xxx条的规定，裁定驳回原告xxx要求被告xxx履行xxx职责的起诉。诉讼费xx元由原告承担。本庭将在 审查主审人：被告你们收到原告的申请后是如何处理的？主审人：为何不予答复（不予受理、驳回申请）？并提交相应的证据予以证明。主审人：原告对被告的 ...
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几个问题： 1.对外国法院的离婚判决的承认，作出的裁定为终结裁定，不得上诉。 2.人民法院受理后，原告一方变更请求申请承认外国法院离婚判决，或者被告 受理承认外国法院离婚判决的申请后，对方当事人向人民法院起诉离婚的，人民法院不予受理。 3.当事人之间的婚姻虽经外国法院判决，但未向人民法院申请承认的，不 ...
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按照有关规定能够确定新的仲裁机构的，仲裁协议有效。对当事人的起诉，人民法院不予受理。(三)当事人对仲裁协议的效力有异议，一方当事人申请仲裁机构确认仲裁协议 的审理。上述法释[1998]27号批复中，仲裁委员会和人民法院作出的关于仲裁协议效力的决定、裁定是否都是终局的？对人民法院作出的确认仲裁协议效力的 ...
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十四条第一款第二项、第五项规定：有下列情形之一的，应当裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉：（二）起诉人无原告诉讼主体资格的；（五）由 审查，并作出认定，如查明属于虚假诉讼或不满足各诉讼法规定的起诉要件，应依法裁定驳回起诉。 社会诚信缺失问题逐渐向司法领域侵蚀，2012年修订的《民事诉讼法》因此特别 ...
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无证据证明其综合计算工时期间存在超时工作的证据，法院对其要求的双休日加班工资的请求不予支持。 对于未休年假工资一项，法院认为，用人单位对工资支付记录在两年保管 是受理的表现形式，亦属劳动争议前置程序的具体体现，故该公司误认为仲裁机构不予受理后，法院亦应裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由不予采信 ...
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四条第一款第二项、第五项规定：有下列情形之一的，应当裁定不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉：(二)起诉人无原告诉讼主体资格的;(五)由诉讼代理人代为 ，并作出认定，如查明属于虚假诉讼或不满足各诉讼法规定的起诉要件，应依法裁定驳回起诉。 社会诚信缺失问题逐渐向司法领域侵蚀，2012年修订的《民事诉讼法》 ...
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个不同之诉混淆，主张的利益可能存在冲突，法院亦不宜合并审理，故应当裁定驳回起诉。 [案情] 原告(上诉人)：重庆利豪实业发展有限公司。 被告(被上诉人)：郭军。 ，告知当事人起诉标准，建议其对诉讼请求进行区分。若原告坚持不予修改，则法院应当裁定不予受理。若受理，亦应当裁定驳回起诉。故本文案例中一审法院 ...
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无证据证明其综合计算工时期间存在超时工作的证据，法院对其要求的双休日加班工资的请求不予支持。 对于未休年假工资一项，法院认为，用人单位对工资支付记录在两年保管 是受理的表现形式，亦属劳动争议前置程序的具体体现，故该公司误认为仲裁机构不予受理后，法院亦应裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由不予采信 ...
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