的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件 ：原告是与本案有直接 纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 （一）一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ； 2、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动 ...
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为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订 身份证明或者负责人身份证明。 (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按 ...
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劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ...
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。 当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。 劳动诉讼的程序二、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证 诉讼提供参考。 （一）一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未 ...
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为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订 身份证明或者负责人身份证明。 (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按 ...
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必须提供担保，诉中申请保全的，可以由人民法院自由裁量是否要求提供担保；而在劳动争议案件诉讼过程中，依据解释（二）第十四条，如果劳动者向人民法院申请采取 解释（二）第十五条这人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的 ...
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号认定工伤决定书，已发生法律效力，法院确认被告陈某雄与原告隆隆木材厂存在事实劳动关系，被告陈某雄在事故中所受伤害属工伤。原告隆隆木材厂原是被告曾 保险待遇项目和标准支付赔偿的义务。法院认为区劳动人事争议仲裁委员会作出的X劳人仲字〔2013〕第15号仲裁裁决书裁决原告隆隆木材厂向被告陈某雄支付住院伙食 ...
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号认定工伤决定书，已发生法律效力，法院确认被告陈某雄与原告隆隆木材厂存在事实劳动关系，被告陈某雄在事故中所受伤害属工伤。原告隆隆木材厂原是被告曾 保险待遇项目和标准支付赔偿的义务。法院认为区劳动人事争议仲裁委员会作出的X劳人仲字〔2013〕第15号仲裁裁决书裁决原告隆隆木材厂向被告陈某雄支付住院伙食 ...
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同意第二种意见。具体分析如下： 本案生效的法律文书是通州区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，仲裁裁决书与法院的判决、裁定具有同等的效力，由有管辖权的 住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。本案中，申请人叶某应该持生效裁决书，向福建某公司住所地或者财产所在地人民法院申请执行。由于福建某公司的住所地 ...
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;3.原告无须支付单某某2011年7月30日至2011年8月30日未签劳动合同二倍工资差额3652.94元;4.原告无须支付单某某2011年8月工资4000元; 申诉，仲裁委员会作出裁决如下：一、确认2011年6月30日至2011年8月30日期间单某某与泛太物流公司存在事实劳动关系;二、自本裁决书生效 ...
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