提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同 的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 另根据《劳动合同法实施条例》第15条的 ...
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集体合同的期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以 单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。并在 ...
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。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度。合同期限最长不超过八年。 劳动部办公厅《关于农民合同制工人续订劳动 的意见》(劳部发[1995]309号)第二十一条提出：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害 ...
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口头提出解除合同并退还押金，遭到被告拒绝。2014年12月23日，原告委托某公共检验检测中心对原告提供的中稻样品作检验，结论为所检项目中不完善粒、黄粒米 的效力。《合同法司法解释（二）》第二十四条规定，当事人对合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院 ...
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口头提出解除合同并退还押金，遭到被告拒绝。2014年12月23日，原告委托某公共检验检测中心对原告提供的中稻样品作检验，结论为所检项目中不完善粒、黄粒米 解除合同的效力。《合同法司法解释(二)》第二十四条规定，当事人对合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的， ...
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张某为某对外投资有限公司职工，2001年2月1日入职。《劳动合同法》实施后，公司与其签订了一份为期3年的劳动合同，劳动合同期限自2008年1 ，公司不同意，并按照法律规定支付其经济补偿后与其终止了劳动关系。张某对公司的决定不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司与其签订无固定期劳动合同。仲裁委 ...
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一、劳动合同期限自动顺延的情形主要散见于如下规定： 1. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第 ； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条 ...
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完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。 8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉 ...
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 约定试用期。 第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 所以根据以上规定，单位如果只单独约定试用期 ...
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。但《合同法》规定了租赁合同的最高期限为 20 年。此类合同效力如何认定呢? 最高人民法院《关于〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第一条规定，对《 前 3 个月提出续租，并经出租同意，重新签订租赁合同。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起仍不得超过二十年。 ...
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