的方式，只是利用国际银行间相互划拨款项的便利，并不涉及银行的信用、买卖双方能否履行合同，完全取决于彼此的信用。因此它纯属商业信用。汇款所使用的票据的传递方向与 银行即期汇票交给汇款人，由汇款人寄给受款人； 3) 同时，汇出行将汇票通知书寄汇入行； 4) 受款人持汇票向汇入行取款时，汇入行将汇票与原根( ...
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当日作出豫濮（县）工伤退字（2015）06号濮阳市工伤认定申请不予受理通知书。原告不服，于2015年1月27日向濮阳市人力资源和社会保障局提出 社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤申请时效起点对适用《工伤保险条例》，有效履行保护受害职工合法权益职责具有重大意义。笔者欲就工伤申请时效起点及其他相关 ...
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复议和提起行政诉讼的权利。海丰合通纸品厂不服，提起行政诉讼，请求撤销《工伤认定决定通知书》。 裁判 广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后 。工作原因是指职工伤害是因工作所造成的。实践中，工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作，扩展到与工作有关的情形，如果将工伤认定的 ...
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年3月，在保证期间届满前，孙某向河南某公司出具《催收贷款担保单位通知书》一份，主要内容为：河南某公司，孙某向北京某公司于2010年7 责任。 第二种观点认为，债权人在保证期间内向保证人发送请保证人催促借款人归还借款本息的通知书，尽管通知没有直接要求保证人承担保证责任，但是在通知对象清楚、催收债务确定的 ...
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同时裁决公司向贺永刚支付该期间工资25%的经济补偿金，公司表示同意并已实际履行，法院予以准许。 根据公司提供的《考勤汇总统计表》《员工休假申请单》，法院认为 《员工续签合同审批表》显示贺永刚表现优异，建议薪金适当上调，《劳动合同续签通知书》上载明希望继续聘用贺永刚，新的合同期限内，若工资发生调整，另行 ...
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胜任工作、能力不符合岗位要求为由解除双方劳动关系，金昂杰在解除劳动关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。 胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人 ...
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复议和提起行政诉讼的权利。海丰合通纸品厂不服，提起行政诉讼，请求撤销《工伤认定决定通知书》。 裁判 广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后 。工作原因是指职工伤害是因工作所造成的。实践中，工作原因已从原先履行本岗位和单位临时指派的工作，扩展到与工作有关的情形，如果将工伤认定的 ...
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认定，被告当日作出豫濮(县)工伤退字(2015)06号濮阳市工伤认定申请不予受理通知书。原告不服，于2015年1月27日向濮阳市人力资源和社会保障局提出 ，其作出的豫濮(县)工伤退字(2015)06号《濮阳市工伤认定申请不予受理通知书》事实清楚，适用法律法规正确。理由：第一、根据《河南省工伤保险条例》 ...
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胜任工作、能力不符合岗位要求为由解除双方劳动关系，金昂杰在解除劳动关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。 胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人 ...
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合同，不需事先告知用人单位。 3、劳动者提出被迫辞职，但用人单位拒收被迫辞职通知书怎么办? 如上所述，有5种情形下被迫辞职也是需事先通知一下用人单位的。为了 详情单上注明所寄文件为解除合同通知书或被迫辞职通知书，即使用人单位拒签EMS，您亦可凭邮政局的退件凭条证明您已经履行通知义务，系用人单位拒签。 ...
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