的通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平，不得低于国家和当地政府的规定。企业应根据生产经营和国家物价指数上涨情况，适时调整职工工资。企业必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或 ...
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的通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平，不得低于国家和当地政府的规定。企业应根据生产经营和国家物价指数上涨情况，适时调整职工工资。企业必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或 ...
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的通知》(劳部发 [1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平，不得低于国家和当地政府的规定。企业应根据生产经营和国家物价指数上涨情况，适时调整职工工资。企业必须按时足额以货币形式向职工发放工资，不得拖欠和克扣。 对企业职工工资低于国家和当地政府规定的最低工资标准或 ...
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依据劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。 ...
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依据劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。 ...
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依据劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。 ...
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依据劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。 ...
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依据劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。 ...
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依据劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定给予补偿，并保证其日常生活费用。...
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其他组织形式私营企业的法定代表人； ②户口迁入地有本人所有权的住房； ③企业连续3年每年纳税80万元人民币以上或者近三年纳税达300万元人民币以上； ④企业职工中的本市人员连续3年保持在100人以上，或者达到职工总数的90%以上； ⑤没有犯罪记录且未被公安、司法机关侦查、通缉的。 （2）申请人申请在 ...
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