《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。 生活护理费按照 ...
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直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 三、工伤认定程序： 劳动仲裁受理的关键前提是伤害是否 组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如果单位不提出申请， ...
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能力受到损害的程度，据此来确定应得的工伤赔偿，工伤几级、伤残几级。 一、劳动能力鉴定等级： 劳动能力鉴定分为劳动功能10个等级( 最重的为一级， 鉴定的程序： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请 ; 2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 ; ...
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国家公务员工伤赔偿国家公务员工伤赔偿自2004年1月1日国务院《工伤保险条例(2003-04-27)》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原 、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定，而对于因工致残还需要进行伤残评定与劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属 ...
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。申请表需员工本人或家属签字认可; 5、*****市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤;(人力资源部注：实际认定所需时间比规定的短) 6、患 的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向*****市医保中心申请赔付; 9、**市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《 ...
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组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动 应当在医疗救治结束后，对自己的伤残情况进行鉴定处理，并得出伤残鉴定报告，有关赔偿金额的多少和标准是基于工伤伤残等级而定的，具体情况结合实际而定 ...
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年10月28日，当地人保局作出工伤认定决定书，认定吴某是因工死亡。2014年2月10日，出院后经当地劳动部门鉴定为劳动功能障碍9级。2014年3月3日 ，基于受害人不应因遭受侵害获得意外收益的准则，吴某在已获得了交通事故赔偿，不能再获得工伤赔偿。 第二种观点认为，吴某虽然获得了交通事故人身损害赔偿，但 ...
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其工伤保险待遇应由该小学支付。经过劳动仲裁程序，吴先生诉至法院，请求判令该小学承担工伤赔偿责任。 案情回放 2013年9月，吴先生上班途中驾驶的电动 条的规定，自己应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但该起事故系交通事故，要根据原告的事故责任来确定是否申请工伤 ...
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年10月28日，当地人保局作出工伤认定决定书，认定吴某是因工死亡。2014年2月10日，出院后经当地劳动部门鉴定为劳动功能障碍9级。2014年3月3日 ，基于受害人不应因遭受侵害获得意外收益的准则，吴某在已获得了交通事故赔偿，不能再获得工伤赔偿。 第二种观点认为，吴某虽然获得了交通事故人身损害赔偿，但 ...
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某金属制品公司向刘某支付赔偿款50000元，刘某向某金属制品公司出具收款条。 2012年8月13日，刘某向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，2012年9月25日人力资源和社会保障部门作出认定工伤决定书，认定刘某所受伤害为工伤。2012年12月7日市劳动能力鉴定委员会鉴定刘某的 ...
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